“我們會(huì)把這里當(dāng)成自己的家一樣，團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助，把夏令營中的收獲和感悟，變成自己成長中的助推器。” 7月23日上午，在中國鐵建國際集團(tuán)總部會(huì)議室，該集團(tuán) “相聚北京·情系海外——走進(jìn)中國鐵建”夏令營暨人文鐵建學(xué)習(xí)之旅活動(dòng)正式開營，來自沙特公司員工子女柳云鑫代表孩子們說出了心聲。

　　中國鐵建國際集團(tuán)黨委從體現(xiàn)人文關(guān)懷、關(guān)愛員工家庭的角度出發(fā)，形成了獨(dú)具特色的“1+5”海外家文化。“1”即一套親情服務(wù)體系，總部員工一對一聯(lián)系海外員工，幫助解決老人看病、子女上學(xué)等難題，化解海外員工后顧之憂。“5”為子女夏令營、親屬座談會(huì)、七彩生日會(huì)、紅娘牽線、退休功臣?xì)g送會(huì)。隔年開展的子女夏令營活動(dòng)，搭建起親子溝通平臺，讓員工家庭成員了解企業(yè)發(fā)展和海外職工真實(shí)生活，從而支持員工長期安心工作。該項(xiàng)活動(dòng)也讓員工子女深入社會(huì)實(shí)踐，增長才識，梳理愛國、愛企、愛家的理念，如今已經(jīng)舉辦了三屆，同時(shí)得到了中華全國總工會(huì)的關(guān)注和認(rèn)可。

　　本次入營的17組員工家屬、子女分別來自馬來西亞和中國12個(gè)省市，有母子、母女同行，也有祖孫或外公外婆共同參加，其中3組家庭兩個(gè)孩子一起參加活動(dòng)；員工子女中最小的3歲，最大的16歲，在一周的活動(dòng)中，大家將共同生活并體驗(yàn)中國鐵建、國際集團(tuán)以及首都北京的濃郁文化。主辦方不僅組織“道德講堂”活動(dòng)，還特別安排了走進(jìn)央企、走進(jìn)高校、走進(jìn)文化殿堂、走進(jìn)科技場館“四走進(jìn)”活動(dòng)，設(shè)置了青年員工講成長經(jīng)歷、海外老兵講逐夢情懷、企業(yè)子女講學(xué)習(xí)感悟、職工家屬講家風(fēng)家訓(xùn)“四講”等活動(dòng)。

　　啟動(dòng)儀式上，舉行了“人文鐵建”贈(zèng)書和夏令營營旗授旗儀式，海外員工子女為參加活動(dòng)的代表系上紅領(lǐng)巾。“我相信，在每個(gè)海外鐵建人的身后都有一群親人們在努力，舍小家，顧大家，只為了我們的這兩個(gè)‘家’能夠更加美好。”阿爾及利亞公司員工家屬胡大璐說。

　　中國鐵建國際集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席馮來剛說：“家屬們不僅是每個(gè)‘小家’的頂梁柱，更是國家和企業(yè)‘大家’的半邊天。企業(yè)將努力營造關(guān)愛員工的‘家文化’氛圍，助推企業(yè)海外事業(yè)發(fā)展”。

　　轉(zhuǎn)自：國資委網(wǎng)站

 

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