2017年，作為落地“十三五”規(guī)劃的關(guān)鍵期，作為推動“兩個轉(zhuǎn)變”的攻堅(jiān)期，陜西公司積極落實(shí)國網(wǎng)公司各項(xiàng)部署，持續(xù)發(fā)揮企業(yè)文化在凝聚力量、促進(jìn)管理、推動創(chuàng)新、支撐內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)等方面的作用，引領(lǐng)和保障公司科學(xué)發(fā)展。“十二五”以來，陜西公司黨組始終堅(jiān)持以“三個建設(shè)”為保障，加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化，完成了企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)，形成了一批企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果，為基本建成“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供了正確的價值引領(lǐng)、堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和良好的文化條件。

　　搭建平臺精選載體

　　“姜麗捐贈2件棉襖、2件毛衣、3條褲子……”2月24日，在延安公司一樓大廳里，身穿印有“國網(wǎng)延安供電公司青年志愿者”字樣紅馬甲的志愿者董昭和胡露娜正在認(rèn)真登記捐贈的衣物，原本空曠的辦公樓大廳讓眾多前來捐贈舊衣物的志愿者們的愛心舉動印襯的暖意融融。

　　樂于助人是中華民族的傳統(tǒng)美德。作為扎根于革命老區(qū)的責(zé)任央企，延安公司長期致力于愛心公益和社會責(zé)任工作。捐贈現(xiàn)場，來自該公司各部門的志愿者們懷揣著一顆顆愛心，你三件、我五件的很快裝滿了一個個愛心捐贈箱。“作為一名青年志愿者，能夠盡自己的所能幫助需要幫助的人，我從心底里感到快樂，也希望通過這樣的小小的善舉，向社會傳遞更多的正能量。”志愿者董昭一邊認(rèn)真的記錄捐贈衣物的信息，一邊說道。

　　“文化是民族的血脈，是人民的精神家園。”陜西公司企業(yè)文化傳播工作打開了新局面。在該公司內(nèi)外網(wǎng)站開設(shè)專欄，搭建企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一平臺。開展企業(yè)文化巡回宣講、主題演講、優(yōu)秀論文成果案例評選、專題培訓(xùn)，舉辦職工文化節(jié)、愛心公益活動、廉政公益廣告展播等多種活動，扎實(shí)推進(jìn)國網(wǎng)“五統(tǒng)一”企業(yè)文化的傳播與宣貫。實(shí)施品牌引領(lǐng)戰(zhàn)略，精心策劃了社會媒體大型采訪、陜西“愛電日”、微電影展播等活動，彰顯“國家電網(wǎng)”品牌。大力開展“中國夢、國網(wǎng)情”主題教育，編印《踐行群眾路線，書寫中國夢想》。扎實(shí)開展“踐行核心價值觀、爭做最美國網(wǎng)人”活動，各單位共組織主題學(xué)習(xí)、座談、討論、宣講、故事會42次，開設(shè)微信公眾號7個，在各級各類媒體推薦、宣傳、展示“最美國網(wǎng)人”370余人次。寶雞周紅亮、商洛寧啟水被國網(wǎng)授予“最美國網(wǎng)人”。該公司通過組織開展形式多樣的職工文化活動傳播公司卓越文化，讓廣大干部員工在潛移默化中受到熏陶，使員工與企業(yè)齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)。

　　融入中心服務(wù)大局

　　“每天看一次，心里就多一份叮囑，要求自己時刻把安全生產(chǎn)十條禁令記在心里。”3月29日，洛川供電公司配電運(yùn)檢班員工杜鵬在安全文化展板前對筆者說。延安公司的企業(yè)文化廣場已建成3個多月，該公司合理利用職工上下班和過往群眾的必經(jīng)之處，將花廊空間設(shè)計(jì)成16個版面。還在本部大廳、樓道、走廊等地方，設(shè)立了企業(yè)發(fā)展史、洛川縣情、公司概況、企業(yè)發(fā)展愿意、安全文化、服務(wù)文化等內(nèi)容，使職工清楚企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。培養(yǎng)員工對社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的認(rèn)知度和自覺性，努力為員工打造最豐盛的企業(yè)文化“大餐”。

　　沒有文化的積極引領(lǐng)，就沒有人民精神世界的極大豐富，就沒有精神力量的充分發(fā)揮。這就要求陜西公司樹立以人為本的管理思想，使員工與企業(yè)齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)。陜西公司注重企業(yè)文化與中心工作的有機(jī)融合，開展“1+N”管理創(chuàng)新與建設(shè)實(shí)踐。“1”是指一個企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)，“N”指多條“文化長廊”或“文化廣場”，將示范點(diǎn)建設(shè)“集中變分散、封閉變開放”，收到了良好的成效。“十二五”期間，該公司系統(tǒng)共建設(shè)了20個地市單位企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)（傳播基地）、11個文化廣場、52條文化長廊；另在班組站所層面，建設(shè)了12個展室、144條長廊、174塊展板，初步實(shí)現(xiàn)了“五統(tǒng)一”企業(yè)文化在公司系統(tǒng)的全覆蓋，引領(lǐng)、引導(dǎo)、提升、激勵員工，推動公司發(fā)展速度、質(zhì)量效益、創(chuàng)新能力、綜合實(shí)力和國際競爭力全面提升。全面提升公司上下的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、法制素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)，貫徹落實(shí)國網(wǎng)公司黨組決策部署更加自覺、主動、堅(jiān)定。

　　拓展平臺加強(qiáng)建設(shè)

　　“這設(shè)備確實(shí)牛！干起活來比以前省勁多了，也節(jié)省時間！”年齡稍大一點(diǎn)的員工黃師傅喝了口水說：“這設(shè)備是咱公司劉凱工作室研發(fā)出來的，據(jù)說靈感來源于建筑行業(yè)，在建筑業(yè)里啊，龍門架是日常生產(chǎn)可以滿足搬運(yùn)設(shè)備、倉庫進(jìn)出貨、起吊維修重型設(shè)備及材料運(yùn)輸?shù)男枰?...”

　　這是陜西公司開展的2017年度“智”匯電網(wǎng)“創(chuàng)”領(lǐng)光明走進(jìn)國網(wǎng)陜西電力創(chuàng)新工作室活動的彩排現(xiàn)場。繼去年走進(jìn)媒體講國家電網(wǎng)故事”活動后，該公司今年將傾力打造全新的宣傳企業(yè)文化的大型活動。該公司在探索文化滲透渠道、傳播路徑中不斷前行，強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，進(jìn)一步加強(qiáng)官方微博、微信、自媒體，移動互聯(lián)終端等新媒體建設(shè)，推動傳統(tǒng)媒體與新媒體的創(chuàng)新融合發(fā)展。把講故事作為傳播的基本方法，綜合運(yùn)用數(shù)字化、圖表圖解、音頻、視頻等傳播方式，更多生產(chǎn)內(nèi)容鮮活快捷、吸引力強(qiáng)、激發(fā)公眾情感共鳴的文化產(chǎn)品，增強(qiáng)傳播的創(chuàng)造力、感染力和吸引力。

　　該公司圍繞“服務(wù)優(yōu)質(zhì)”推進(jìn)落地實(shí)踐，堅(jiān)持“你用電、我用心”，提升服務(wù)理念，健全服務(wù)體系，積極解決服務(wù)人民群眾“最后一公里”等問題，在電力扶貧、普遍服務(wù)等方面發(fā)揮表率作用，推動優(yōu)質(zhì)服務(wù)邁向卓越服務(wù)。圍繞“業(yè)績優(yōu)秀”推進(jìn)落地實(shí)踐，以安全、質(zhì)量、效率、效益為中心，推動公司協(xié)同發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)發(fā)展速度、質(zhì)量效益、創(chuàng)新能力、綜合實(shí)力和系統(tǒng)影響力大幅提升。圍繞“現(xiàn)代公司”推進(jìn)落地實(shí)踐，全面推進(jìn)集團(tuán)化、集約化、精益化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，“三集五大”持續(xù)提升、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，形成“一級法人、兩級管理”企業(yè)架構(gòu)，全面建成創(chuàng)新引領(lǐng)、管理科學(xué)、實(shí)力強(qiáng)大的現(xiàn)代企業(yè)，核心競爭力、價值創(chuàng)造力、品牌影響力達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。使得員工創(chuàng)新活力和發(fā)展動力進(jìn)一步增強(qiáng)，公司軟實(shí)力、核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力進(jìn)一步提升，公司員工整體素質(zhì)、公司文明程度、員工文化生活質(zhì)量進(jìn)一步提高，公司的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng)，干部員工提升執(zhí)行力，為陜西公司可持續(xù)發(fā)展提供組織保障。

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