北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)近日發(fā)布《人才年金實(shí)施辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》）。這是北京市首個(gè)人才年金實(shí)施辦法。

　　北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《實(shí)施辦法》旨在進(jìn)一步完善多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，更好地營(yíng)造人才發(fā)展環(huán)境。

　　北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局局長(zhǎng)張建榮說(shuō)，《實(shí)施辦法》鼓勵(lì)用人單位為全體員工建立企業(yè)年金，對(duì)于暫不具備為全員建立企業(yè)年金的用人單位，可先行為符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求的核心技術(shù)人員、骨干管理人員等建立企業(yè)年金。

　　為降低用人單位繳納企業(yè)年金成本，《實(shí)施辦法》提出，相關(guān)部門對(duì)用人單位進(jìn)行補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額最高可達(dá)實(shí)際為人才繳納企業(yè)年金總額的60%；亦城頂尖人才、杰出人才每人每年可補(bǔ)貼15000元，亦城領(lǐng)軍人才、新創(chuàng)工程領(lǐng)軍人才每人每年可補(bǔ)貼12000元，亦城優(yōu)秀人才每人每年可補(bǔ)貼7200元。據(jù)了解，人才年金專項(xiàng)補(bǔ)貼每年兌現(xiàn)一次，企業(yè)可通過(guò)北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政策兌現(xiàn)綜合服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行申報(bào)。（記者華凌）

　　轉(zhuǎn)自：科技日?qǐng)?bào)

　　【版權(quán)及免責(zé)聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來(lái)源“中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場(chǎng)。版權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀