11月26日，陜煤集團企業(yè)文化建設工作會在黃陵礦業(yè)召開。陜煤集團黨委副書記、董事尤西蒂，總政工師、黨委巡察工作領導小組辦公室主任李永剛，宣傳部部長、新聞中心主任梅方義和來自35家基層單位的黨委書記、副書記及企業(yè)文化主管部門負責同志共100余人齊聚一堂，共同為陜煤集團企業(yè)文化建設獻智獻策，添磚加瓦。

　　尤西蒂肯定了集團近年來企業(yè)文化工作取得的成績，并深入剖析了當前企業(yè)文化建設中存在的問題與不足。針對下一步企業(yè)文化工作如何開展，尤西蒂提出三點意見。一是關于企業(yè)文化對企業(yè)的重要作用。企業(yè)文化是企業(yè)的“風韻”，呈現(xiàn)出一個企業(yè)的獨特個性，優(yōu)秀的企業(yè)文化會讓企業(yè)的凝聚力變得更強，讓企業(yè)變得更和諧，又能夠使企業(yè)的管理效率更高，管理成本更低。二是關于企業(yè)文化和企業(yè)管理的結(jié)合點。企業(yè)文化要和黨建工作緊密結(jié)合，要和企業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合，要和社會主義核心價值觀的要求緊密結(jié)合，要和管理制度緊密結(jié)合，要和職工個人發(fā)展緊密結(jié)合。三是關于各級管理者在企業(yè)文化落地中如何做。各級管理者要做陜煤企業(yè)文化的“認同者”“宣貫者”“執(zhí)行者”“傳承者”，傳承和發(fā)揚“五種精神”“五種文化”和“北移精神”，進一步推動陜煤集團高質(zhì)量發(fā)展。

　　尤西蒂還對黨的十九屆四中全會的貫徹落實提出要求，要求學習好、宣傳好、貫徹好會議精神，確保學習到位，傳達到位。黨員領導干部特別是主要領導干部要帶頭學、全面學、深入學、抓緊學，并做好傳達和宣講，切實把黨中央關于文化建設的重要部署和具體要求與陜煤集團企業(yè)文化建設工作相融合，確保取得扎實的效果，進一步推動新時代企業(yè)文化建設工作再上臺階。

　　李永剛主持會議，他指出，此次會議是在全黨深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，陜煤集團步入高質(zhì)量發(fā)展對企業(yè)文化建設提出更高要求的關鍵階段，舉辦的一次企業(yè)文化建設專題會議，具有十分重要的意義，既是一次參觀會、交流會，也是一次培訓會、部署會，更是一次動員會、落實會。各單位要把此次會議精神領會好、傳達好，解決好再認識、再謀劃的問題；把工作現(xiàn)狀分析好、把脈好，解決好再推動、再落實的問題；把工作機制完善好、運轉(zhuǎn)好，解決好再加油、再提檔的問題；把工作目標設定好、梳理好，解決好再出新、再出彩的問題。在今后的企業(yè)文化建設中，多做圍繞人、規(guī)范人、提高人的工作，多做完善管理、優(yōu)化管理、提升管理的工作，多做求大同、求認同、求共同的文章，以不斷增強的文化軟實力鋪展陜煤高質(zhì)量發(fā)展的新畫卷。

　　梅方義宣讀了《關于表彰企業(yè)文化建設先進單位的決定》，希望集團上下要以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實干、埋頭苦干的實際行動，持續(xù)推進企業(yè)文化建設再上新臺階，不斷探索在新形勢下企業(yè)文化建設的新途徑、新方法，為集團公司企業(yè)文化建設作出新的貢獻，譜寫新時代陜煤高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

　　黃陵礦業(yè)公司黨委書記、董事長雷貴生在會上致歡迎辭。黃陵礦業(yè)、陜北礦業(yè)、澄合礦業(yè)、韓城礦業(yè)、北元化工五家單位分別作了經(jīng)驗交流發(fā)言。

　　會議總結(jié)了近年來集團企業(yè)文化建設成果，交流推廣企業(yè)文化建設經(jīng)驗，表彰了黃陵礦業(yè)公司、澄合礦業(yè)公司等12家企業(yè)文化建設先進單位，為進一步推動企業(yè)文化落地生根，實現(xiàn)陜煤集團高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的精神動力。

　　會前，與會人員對黃陵礦業(yè)公司、物資集團黃陵分公司企業(yè)文化建設工作進行了現(xiàn)場觀摩，被職工們精湛高超的操作技術深深吸引，為職工們積極向上的精神風貌所震撼、所感染，現(xiàn)場不時地爆發(fā)出陣陣掌聲。（供稿：王英楠、李金玲、蘇雨、陳衡）

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