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數(shù)據(jù)孤島、技術差距、人才短缺成大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展三大難題


中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)   時間:2017-07-25





  近日,在有關部門的調解之下,菜鳥和順豐的“數(shù)據(jù)斷交”事件總算告一段落,雙方經(jīng)過緊急會談后,再次恢復了數(shù)據(jù)傳輸合作,算是和平解決。這次事件暴露出了大數(shù)據(jù)發(fā)展中的數(shù)據(jù)共享難題,但只是大數(shù)據(jù)種種問題的冰山一角。當前,我國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)正處于起步階段,信息孤島、技術不足、人才缺失等都成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展中亟待解決的大問題。
  數(shù)據(jù)孤島問題突出
 
  “巧婦難為無米之炊。”大數(shù)據(jù)的基礎在于數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)的生命在于共享,拿不到底層的數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)分析也就無從談起。如今,數(shù)據(jù)孤島林立、融合困難,已經(jīng)成為政府與企業(yè)面前的首要難題。
 
  “第一個問題就是沒數(shù)據(jù),理論上我國有很多數(shù)據(jù),但實際做數(shù)據(jù)分析會發(fā)現(xiàn)非常困難。”中國科學院院士、北京大數(shù)據(jù)研究院院長鄂維南表示,數(shù)據(jù)孤島是一個嚴重的問題,不同部門的數(shù)據(jù)儲存在不同地方,格式也不一樣。大數(shù)據(jù)最高的層次就是用數(shù)據(jù)來形成智慧,使得社會各方面可以運轉起來。做數(shù)據(jù)分析先要整合數(shù)據(jù),這本身就是研究的困難所在。
 
  由于政府部門之間、企業(yè)之間、政府和企業(yè)間信息不對稱、制度法律不健全、缺乏公共平臺和共享渠道等多重因素,導致大量政府數(shù)據(jù)存在“不愿公開、不敢公開、不能公開、不會公開”的問題,而已開放的數(shù)據(jù)也因格式標準缺失無法進行關聯(lián)融合,形成孤島。
 
  缺乏動力和擔心安全是阻礙數(shù)據(jù)共享的另一個主要原因。貴陽大數(shù)據(jù)交易所執(zhí)行總裁王叁壽透露,不少企業(yè)以保護商業(yè)機密或節(jié)省數(shù)據(jù)整理成本等為理由,不愿意交易自身數(shù)據(jù)。部分政府部門也缺乏數(shù)據(jù)公開的動力:有的是因懶政而讓數(shù)據(jù)沉睡,有的則是已經(jīng)利用數(shù)據(jù)開展商業(yè)化應用,因此不愿共享。
 
  “數(shù)據(jù)孤島的痛不是技術問題,是利益問題,背后隱藏的利益導致了數(shù)據(jù)孤島的產(chǎn)生。”鄂維南坦言。
 
  對于如何打通數(shù)據(jù)孤島,工業(yè)和信息化部賽迪研究院軟件所所長潘文建議,要建立完善大數(shù)據(jù)發(fā)展協(xié)調機制,加快政府數(shù)據(jù)開放共享,穩(wěn)步推動公共數(shù)據(jù)資源開放。同時,統(tǒng)籌規(guī)劃大數(shù)據(jù)基礎設施建設,推動制定公共信息資源保護和開放的制度性文件,并加強大數(shù)據(jù)標準化頂層設計,逐步完善標準體系。
 
  在數(shù)據(jù)共享的路上,2015年成立的貴陽大數(shù)據(jù)交易所已經(jīng)做出了成功的嘗試。王叁壽表示,若想打通城市現(xiàn)存的信息壁壘,就要讓城市多方資源聯(lián)動起來,搭建城市數(shù)據(jù)共享的平臺,從而激活大數(shù)據(jù)價值,充分發(fā)揮數(shù)據(jù)資源整合的優(yōu)質效應,用信息化手段輔助科學決策。
 
  底層技術差距很大
 
  即便解決了數(shù)據(jù)共享問題,數(shù)據(jù)可供隨時取用,數(shù)據(jù)的采集和分析仍是主要挑戰(zhàn)。微軟大中華區(qū)董事長兼CEO柯睿杰認為,數(shù)據(jù)智能并非那么觸手可及。大數(shù)據(jù)來源眾多、數(shù)量巨大、形式各異,要從中獲得一目了然的信息,就需要真正高效、可靠的數(shù)據(jù)管理和分析平臺。
 
  如何處理巨量數(shù)據(jù)是中國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)面臨的首要技術問題。鄂維南表示,“中國的數(shù)據(jù)體量特別大,比如,中國的視頻比任何國家都要多,這些數(shù)據(jù)儲存困難,需要用的時候往往就沒了”。再以基因測序領域為例,中國每年新增的基因組測序原始數(shù)據(jù)超過20PB(1PB相當于100萬GB),面臨著數(shù)據(jù)量大、數(shù)據(jù)處理流程長等技術挑戰(zhàn)。
 
  另一方面,數(shù)據(jù)分析本身也是一個難題。大數(shù)據(jù)中,絕大部分屬于非結構化的數(shù)據(jù),它們大量存在于社交網(wǎng)絡、互聯(lián)網(wǎng)和電子商務等領域,這些數(shù)據(jù)的不確定性表現(xiàn)在高維、多變和強隨機性等方面。股票交易數(shù)據(jù)流就是不確定性大數(shù)據(jù)的一個典型例子。這些都需要通過包括數(shù)學、經(jīng)濟學、社會學、計算機科學和管理科學在內的多學科交叉來研究和討論。
 
  目前,我國大數(shù)據(jù)技術創(chuàng)新能力還有待提升?!洞髷?shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016-2020年)》指出,我國在新型計算平臺、分布式計算架構、大數(shù)據(jù)處理、分析和呈現(xiàn)方面與國外仍存在較大差距,對開源技術和相關生態(tài)系統(tǒng)影響力弱。同時,大數(shù)據(jù)應用水平不高。我國發(fā)展大數(shù)據(jù)具有強勁的應用市場優(yōu)勢,但是目前還存在應用領域不廣泛、應用程度不深、認識不到位等問題。
 
  “雖然我國在應用上不落后國外,但是在底層技術上和國外差距特別大,技術都來源于谷歌等國外大公司。”國務院發(fā)展研究中心信息中心研究處處長李廣乾說,很多時候我們的商業(yè)模式走在了技術前面,并沒有通過技術手段來推動創(chuàng)新。
 
  對此,潘文表示,國家層面要支持大數(shù)據(jù)共性關鍵技術研究,加強海量數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)分析發(fā)掘、數(shù)據(jù)可視化等領域關鍵技術攻關,并支持自然語言理解、機器學習、深度學習等人工智能技術創(chuàng)新。
 
  專業(yè)人才短缺嚴重
 
  近年來,我國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進入爆發(fā)期,由于成熟的人才培訓體系尚未建立,直接導致人才短缺的問題日益突出。“我們面臨的最嚴重的問題就是應用場景和人才的問題,應用場景的問題需要時間解決,人才問題是我這么多年來碰到的最嚴峻的問題。”鄂維南說。
 
  人才不足限制了大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的成效。清華大學計算機系教授武永衛(wèi)透露的數(shù)據(jù)顯示,未來3-5年,中國需要180萬數(shù)據(jù)人才,截至目前,我國大數(shù)據(jù)從業(yè)人員只有約30萬人。LinkedIn(領英)發(fā)布的《2016年中國互聯(lián)網(wǎng)最熱職位人才報告》則顯示,數(shù)據(jù)分析是當下中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最旺盛的6類人才職位之一。
 
  同時,大數(shù)據(jù)行業(yè)選才的標準也不斷變化。初期,大數(shù)據(jù)人才的需求主要集中在ETL研發(fā)、系統(tǒng)架構開發(fā)、數(shù)據(jù)倉庫研究等偏硬件領域,以IT、計算機背景的人才居多。隨著大數(shù)據(jù)往各垂直領域的延伸發(fā)展,對統(tǒng)計學、數(shù)學專業(yè)的人才,主要從事數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、人工智能等偏軟件領域的需求加大。
 
  在高端人才稀缺的現(xiàn)實情況下,企業(yè)多選擇從海外和傳統(tǒng)行業(yè)挖掘跨界人才,但仍然無法滿足國內市場的大量需求。針對大數(shù)據(jù)人才供應不足的現(xiàn)象,各種培訓機構和各大高校也開始強化大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)。但培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才需要時間,在短期內對于大數(shù)據(jù)領域的高端人才仍然會呈現(xiàn)出供不應求的現(xiàn)象。
 
  值得注意的是,今年3月,教育部公布了第2批獲準開設“數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術”的高校名單,加上第1批獲批的北京大學、對外經(jīng)濟貿易大學、中南大學,一共35所高校獲批開設該專業(yè)。今年開始,部分院校將招收第一屆大數(shù)據(jù)專業(yè)本科生。
 
  對于大數(shù)據(jù)人才建設,潘文表示,要建立適應大數(shù)據(jù)發(fā)展需求的人才培養(yǎng)和評價機制,并建立健全多層次、多類型的大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)體系。同時,還要完善配套措施,培養(yǎng)大數(shù)據(jù)領域創(chuàng)新型領軍人才,吸引海外大數(shù)據(jù)高層次人才來華就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。(王軼辰)
 
 
 


  轉自:中國高新技術產(chǎn)業(yè)導報

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