加強屬地化人才培養(yǎng) 創(chuàng)造更多就業(yè)崗位

大慶建設烏干達項目踐行屬地發(fā)展責任

　　8月16日，從大慶油田工程建設公司傳來好消息，這個公司烏干達區(qū)域項目部培養(yǎng)的6名屬地學員已于7月底順利通過焊工資質考試，目前以“中帶烏”“師帶徒”的形式編入中方焊接班組，正式開展預制件焊接崗位實踐。

　　據悉，這6名學員均為大慶建設烏干達區(qū)域項目部在當地招募的沒有焊接基礎的居民。經過為期7個月的系統(tǒng)培訓，他們熟練掌握了水平固定管焊接理論和實操技能，通過當地具備取證資質的第三方培訓公司現場評估及焊口無損檢測驗證，取得國際焊接資質證書。

　　自2022年進入烏干達市場以來，大慶建設積極融入當地發(fā)展大局，以在建的烏干達翠鳥油田管線項目為依托，搭建培訓廠房，配齊培訓工具材料，聘請大慶鐵人學院的焊接技術專家進行現場授課，配備專業(yè)翻譯配合教學，并通過提供膳食、培訓津貼和個人防護用品等多種舉措，廣泛吸引當地居民參與屬地人才培訓計劃，積極與當地共享項目建設的成果。

　　當前，烏干達翠鳥油田管線項目正處于施工高峰階段，在聘屬地化員工120余人，占總員工數量的70%以上，較好地發(fā)揮了屬地化管理效能。

　　接下來，大慶建設將深入踐行屬地發(fā)展責任，在項目建設過程中挖掘、培養(yǎng)一批具備質量管理、H3SE管理焊接作業(yè)等專業(yè)技能的屬地化人才隊伍，適時擇優(yōu)輸出到其他國際大型項目，為當地居民創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，提供更為廣闊的發(fā)展舞臺，為促進中烏友好互信作出更多貢獻。（通訊員 岳綜源 范思遠）

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