企業(yè)積極履行社會責(zé)任，繼續(xù)深入貫徹履行科學(xué)發(fā)展觀，是提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑，已經(jīng)成為全球化背景下企業(yè)發(fā)展的大趨勢。近日，國資委副主任邵寧表示，國資委高度重視企業(yè)社會責(zé)任的推動工作，推動中央企業(yè)發(fā)揮履行社會責(zé)任的表率作用,近年來，通過召開企業(yè)社會責(zé)任工作會議開展社會培訓(xùn)、征集優(yōu)秀社會責(zé)任實踐等一系列活動，引導(dǎo)央企不斷提升社會責(zé)任的工作能力和水平。目前已有50多家央企建立了企業(yè)社會委員會或社會責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組。

邵寧表示，國資委將通過制定發(fā)布中央企業(yè)社會責(zé)任指引、開展社會責(zé)任評價、開展優(yōu)秀社會責(zé)任實踐征集活動等措施，推動央企進一步樹立科學(xué)的企業(yè)社會責(zé)任觀，完善社會責(zé)任信息披露和溝通機制，全面提升央企社會責(zé)任工作的能力和水平。企業(yè)是財富配制的主體，所以企業(yè)必然要為利益相關(guān)方負責(zé)，為整個社會的進步負起責(zé)任。國資委研究局副局長楚序平指出，到2012年所有的央企都要發(fā)布社會責(zé)任報告。

來源：國際商報

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