隨著我國(guó)企業(yè)CSR企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的不斷提高，企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)對(duì)股東負(fù)責(zé)同時(shí)，會(huì)更多的承擔(dān)起社會(huì)，關(guān)注社會(huì)公益的發(fā)展;華普產(chǎn)業(yè)集團(tuán)在CSR方面，不斷的付出和努力，為公益事業(yè)推動(dòng)形成了積極的作用，華普“商惠中華、普濟(jì)天下”，董事長(zhǎng)翦英海帶領(lǐng)和華普成員的共同努力，CRS現(xiàn)在已經(jīng)成了華普集團(tuán)的特色文化。

　　華普產(chǎn)業(yè)集團(tuán)始終堅(jiān)持幾點(diǎn)：

　　讓消費(fèi)者擁有最大權(quán)益

　　華普集團(tuán)通過對(duì)光彩事業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目，海南農(nóng)業(yè)科技實(shí)驗(yàn)區(qū)的支持建設(shè)，提高海南農(nóng)業(yè)科技水準(zhǔn)，用科技造福的農(nóng)戶，通過農(nóng)業(yè)實(shí)驗(yàn)區(qū)的科技建設(shè)，讓華普集團(tuán)在農(nóng)產(chǎn)品方面有著更多的供應(yīng)渠道，從而為消費(fèi)者可以提供更為綠色環(huán)保的產(chǎn)品，真正讓消費(fèi)者得到健康方面的利益保證。

　　讓社會(huì)更和諧

　　企業(yè)是社會(huì)的重要組成，企業(yè)發(fā)展好了，社會(huì)才能進(jìn)步。企業(yè)關(guān)注周邊環(huán)境并積極擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任，社會(huì)才能更和諧地發(fā)展。華普產(chǎn)業(yè)集團(tuán)一貫以構(gòu)筑和諧社會(huì)為使命，堅(jiān)持不懈地踐行公益事業(yè)。董事長(zhǎng)翦英海先生出身少數(shù)民族家庭，這幾年關(guān)注和推動(dòng)少數(shù)民族發(fā)展事業(yè)，因而其本人被國(guó)務(wù)院授予“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范”的稱號(hào)，以表彰他在促進(jìn)社會(huì)和諧方面的貢獻(xiàn)。

　　給股東最大回報(bào)

　　華普集團(tuán)推進(jìn)CSR建設(shè)，除了回報(bào)社會(huì)以外，華普也期望能給股東更多的投資回報(bào)，比如，華普集團(tuán)對(duì)陜西革命老區(qū)的投資援助，不僅有效地改善了當(dāng)?shù)厝罕姷纳顮顩r，同時(shí)也讓華普集團(tuán)在當(dāng)?shù)厥斋@良好聲譽(yù)，讓相關(guān)股東獲得了收益，進(jìn)而而獲得了更多的商業(yè)合作機(jī)會(huì)。

　　讓員工得到美滿生活

　　企業(yè)的價(jià)值由員工創(chuàng)造，企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力自然是來自于對(duì)員工的熱情。通過企業(yè)的不斷發(fā)展，讓員工可以得到更好的福利待遇以及發(fā)展空間，從而讓員工能夠過上更好的生活。華普集團(tuán)積極參與再就業(yè)工程，通過商業(yè)等下屬企業(yè)，先后安置了下崗人員五百多人，從而讓很多人重新燃起生活信心，可以為了幸福生活而努力工作奮斗。

　　讓集團(tuán)成為卓越企業(yè)

　　現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境證明，CSR制度更易于加強(qiáng)企業(yè)在公眾當(dāng)中的正面品牌形象，華普產(chǎn)業(yè)集團(tuán)對(duì)希望工程的長(zhǎng)期捐助，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好反響，企業(yè)發(fā)展壯大后，并沒有忘記自己對(duì)大眾的社會(huì)責(zé)任，依然熱忱扶助社會(huì)弱勢(shì)群體。而公眾的支持正是華普集團(tuán)在未來成為卓越企業(yè)的基礎(chǔ)。

來源：黑龍江新聞網(wǎng)

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