日前，新華保險正式發(fā)布該企業(yè)的文化綱要。綱要明確了企業(yè)的使命、價值觀、經(jīng)營理念及工作原則，并對其企業(yè)文化建設的組織保障、推進要求及行動措施等均做出部署。這是繼2011年成功實現(xiàn)A+H同步上市并蟬聯(lián)壽險市場前三甲后，新華保險在構(gòu)建與其戰(zhàn)略目標相匹配的軟實力上的具體舉措。

　　在新華保險的企業(yè)文化綱要中，企業(yè)價值觀是誠信、責任、公平、創(chuàng)新、進??；企業(yè)使命是，為客戶提供幸福生活的保障、為員工創(chuàng)造成就自我的機會、為股東貢獻穩(wěn)定持續(xù)的回報、為社會增添和諧安寧的力量；經(jīng)營理念為創(chuàng)造價值，穩(wěn)健持續(xù)；工作原則為簡單、客觀、協(xié)作、責任。

　　為規(guī)避企業(yè)文化建設流于形式，新華保險在其2012年工作會議上全面啟動企業(yè)文化落地工作，從領導先行、制度保障、氛圍營造三個層面推進企業(yè)文化建設工作。要求各級管理干部必須親自宣導文化，親自實踐文化，親自推動文化；以企業(yè)文化理念為指引，全面、徹底、堅決貫穿于經(jīng)營管理的全過程、全流程；通過宣傳造勢、全員培訓、典范樹立、考核激勵等多種手段，營造濃厚氛圍。目前，新華保險已成立公司企業(yè)文化推進領導小組。

　　此次新華保險企業(yè)文化建設項目作為其“以客戶為中心”戰(zhàn)略的重要組成部分，由戰(zhàn)略實施推進辦公室特別成立企業(yè)文化組，借助麥肯錫科學的方法論，在廣泛深入調(diào)研、多次研討、充分聽取各層級內(nèi)外勤人員意見基礎上，構(gòu)建了公司企業(yè)文化基本理念架構(gòu)。 新華保險董事長康典表示，戰(zhàn)略制勝、文化制勝、服務制勝、整體制勝和細節(jié)制勝是新華的制勝之道。而企業(yè)文化建設是一個戰(zhàn)略問題，也是企業(yè)的實際問題，關系著企業(yè)向更高層次發(fā)展和促進企業(yè)生命力的延續(xù)、企業(yè)格局的升華。

來源：中國經(jīng)濟網(wǎng)

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