食品安全成為上自中央政府下至黎民百姓無不關(guān)注的重大民生問題，瘦肉精、染色饅頭、假薯粉、皮革奶、牛肉膏……一個個食品安全事件將“食品與道德”的關(guān)系從暗里提到臺面上來。在雨潤集團(tuán)里，人們嘴里說的，廠房里、辦公樓里貼的仍是這句話——“食品工業(yè)是道德工業(yè)”，祝義材說，以“道德”來規(guī)范行為，從而保證生產(chǎn)出高質(zhì)量和安全的食品，這種外人眼里的“高姿態(tài)”，對于食品這個特殊的行業(yè)是尤為重要的?；谶@種企業(yè)文化孕育下的管理制度也是科學(xué)并且高效的。

　　雨潤集團(tuán)長期致力于實踐、培養(yǎng)充滿社會責(zé)任感、奉獻(xiàn)感的企業(yè)文化及企業(yè)理念，提出“食品工業(yè)是道德工業(yè)”的企業(yè)價值觀和“真誠如雨潤萬家”的企業(yè)核心理念。同時，雨潤集團(tuán)對員工的培訓(xùn)都開始于軍事管理的體制下，做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)格執(zhí)行，在鍛煉人員意志，加強(qiáng)責(zé)任感的同時，也打造了雨潤獨有的企業(yè)文化。而后，在經(jīng)營和管理的日常工作中，更把績效管理作為重點執(zhí)行，最真實的反映出人員從事生產(chǎn)活動中的投入、產(chǎn)出的成績、效益和效率，以便有效的發(fā)現(xiàn)問題，并加以解決。結(jié)合職前培訓(xùn)和入職后的嚴(yán)格管理，有效的形成了堅韌和實干的企業(yè)內(nèi)部文化,和高效的工作管理激勵機(jī)制，對管理制度的變革和發(fā)展打下了良好的環(huán)境基礎(chǔ)。

　　企業(yè)文化作為企業(yè)的一種核心競爭能力，對于企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績有著至關(guān)重要的影響，而企業(yè)經(jīng)營績效的好壞，又直接或間接地影響著企業(yè)文化建設(shè)的強(qiáng)度和力度，二者之間是相輔相成，相互促進(jìn)的關(guān)系。企業(yè)文化給企業(yè)帶來的有形和無形的、經(jīng)濟(jì)和社會的雙重效益，使之成為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)濟(jì)增長的有效手段和精神動力。

來源：百靈網(wǎng)

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