隆力奇 塑造企業(yè)文化 在消費(fèi)者心里扎根

　　在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵中，誠(chéng)信責(zé)任，即企業(yè)對(duì)消費(fèi)者和商業(yè)伙伴的責(zé)任，是目前企業(yè)責(zé)任中社會(huì)影響面最廣，也是社會(huì)公眾感受最強(qiáng)的一項(xiàng)責(zé)任。

　　隆力奇一直堅(jiān)信，企業(yè)的成功和不斷地滿足顧客與其他利益相關(guān)者，是與采用和執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)與營(yíng)銷條件緊密結(jié)合在一起的。世界上最令人羨慕的公司都遵守為公眾利益服務(wù)的準(zhǔn)則，而不僅僅是為了他們自己。世界著名營(yíng)銷學(xué)權(quán)威菲利浦·科特勒就曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“公司需要用最后一種工具來(lái)評(píng)價(jià)他們究竟是否真正實(shí)行道德與社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷。這就指出隆力奇在今后發(fā)展的過(guò)程中遵守“靠天敬人”倫理的必要性和重要性，隆力奇只有充分、全面地考慮顧客和其他利益相關(guān)者的利益，才能在市場(chǎng)上獲得真正的優(yōu)勢(shì)，才能讓隆力奇在消費(fèi)者心里扎根。

　　現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理論，注重企業(yè)與顧客的雙贏。只有做到這一點(diǎn)，才能促使整個(gè)社會(huì)的良性循環(huán)，促使社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化的全面進(jìn)步。企業(yè)從社會(huì)中獲取資源，在做出經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的同時(shí)也發(fā)展了企業(yè)自身，因此也應(yīng)該以履行社會(huì)責(zé)任的良好行為來(lái)回報(bào)社會(huì)，這已經(jīng)成為當(dāng)今企業(yè)界的共識(shí)。所以，每一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)，每一個(gè)具有責(zé)任心的企業(yè)家，要在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的全過(guò)程中注重履行社會(huì)責(zé)任，用良好的企業(yè)行為來(lái)促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展，做一個(gè)真正具有良好表現(xiàn)的“企業(yè)公民”。

　　因此，隆力奇將更加堅(jiān)定“靠天敬人”的企業(yè)文化，對(duì)政府負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)。當(dāng)然，的企業(yè)文化建設(shè)需要廣大員工和客戶的共同參與，不斷完善致力于這一“利己利他” 的行動(dòng)中來(lái)，共建文明、和諧、健康發(fā)展的隆力奇小鎮(zhèn)。同時(shí)保持“付出不亞于任何人的努力;要謙虛，不要驕傲;要每天反省;活著就要感恩;積善行、思利他;不要有感性的煩惱?！惫裁?。

　　對(duì)別人仁愛(ài)的人，別人也會(huì)對(duì)他很慈愛(ài);對(duì)別人尊敬的人，別人也會(huì)同樣尊敬他。就是告訴我們：做人要將心比心，想要得到什么，自己先要付出，等得到了別人的認(rèn)可，自然就會(huì)換來(lái)別人的尊重。

　　愛(ài)人者人恒愛(ài)之，敬人者人恒敬之。今天隆力奇發(fā)展進(jìn)入到關(guān)鍵時(shí)期，“靠天敬人”不僅是隆力奇將來(lái)成功的法寶，更是隆力奇發(fā)展的原動(dòng)力。敬人者人恒敬之乃品牌恒久之道，做事先做人，做企業(yè)亦如此。

來(lái)源：京華網(wǎng)

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