9月7日，集團工會聯(lián)合會召開“企業(yè)文化建設(shè)與工會工作”研討會。集團直屬機關(guān)黨委常務副書記、紀委書記、集團工會聯(lián)合會主席王云武出席會議并講話。集團工會聯(lián)合會副主席杭連生和各單位工會主席、副主席、工會辦主任、女工委主任共40人參加會議。集團直屬機關(guān)紀委副書記、集團工會聯(lián)合會副主席柏萬良主持會議。

王云武同志在講話中總結(jié)回顧了三年來集團企業(yè)文化建設(shè)的基本情況。他說，自2010年集團全面推進企業(yè)文化建設(shè)以來，一年一個臺階，取得了明顯成效，初步形成了精神文化、制度文化、行為文化、環(huán)境文化的基本框架。集團企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)歷了三個階段：第一階段，全面啟動階段。2010年是“企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)年”，主要做了以下工作。一是建立領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，制定工作方案；二是培訓企業(yè)文化建設(shè)骨干人員；三是大力加強宣傳工作。第二階段，深化提升階段。2011年是“企業(yè)文化建設(shè)提高年”，主要做了以下工作。一是評選表彰“學習貫徹集團公司核心理念”征文并結(jié)集出版；二是編制《集團公司企業(yè)文化手冊》；三是設(shè)計集團公司視覺識別系統(tǒng)；四是舉辦企業(yè)文化建設(shè)培訓班。第三階段，鞏固發(fā)展階段。2012年是“企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新年”，主要做了以下工作。一是舉辦了集團公司2012年“香山論壇”；二是指導各單位修改完善《企業(yè)文化手冊》；三是對企業(yè)文化建設(shè)工作進行綜合考評；四是召開企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)表彰大會。

王云武同志談了做好企業(yè)文化建設(shè)工作的五點體會：一是領(lǐng)導重視，是做好企業(yè)文化建設(shè)的重要保障；二是員工廣泛參與，是做好企業(yè)文化建設(shè)的堅實基礎(chǔ)；三是精心組織實施，是做好企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；四是形成齊抓共管合力，是做好企業(yè)文化建設(shè)的重要推手；五是緊緊圍繞中心工作，是做好企業(yè)文化建設(shè)的基本前提。

王云武同志指出，企業(yè)文化的本質(zhì)是調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。工會組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，為職工服務是工會工作的出發(fā)點和落腳點。因此，企業(yè)文化與工會兩者目的一致，工作方法互補，這就決定了工會組織在企業(yè)文化建設(shè)工作中的重要作用。三年來集團工會和各單位工會團結(jié)帶領(lǐng)職工圍繞中心，服務大局，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)和諧作出了突出成績，是企業(yè)文化建設(shè)的一支重要力量。工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是發(fā)揮組織動員作用，為改革發(fā)展營造良好的思想和輿論氛圍；二是發(fā)揮職代會作用，努力提升企業(yè)民主管理水平；三是發(fā)揮維護職工合法權(quán)益作用，增強企業(yè)凝聚力和向心力；四是發(fā)揮文體活動優(yōu)勢，搭建企業(yè)文化建設(shè)平臺；五是發(fā)揮先進典型示范作用，營造學習先進、爭當先進的良好氛圍。

關(guān)于進一步發(fā)揮工會組織作用，更好地為加強企業(yè)文化建設(shè)服務，王云武同志強調(diào)，建設(shè)企業(yè)文化的目的在于用一種無形的、精神的東西統(tǒng)一思想和行動。通過發(fā)揮工會組織的作用加強企業(yè)文化建設(shè)，有利于增強企業(yè)的凝聚力和向心力，增強企業(yè)的活力，使每個員工感受到一種文化的氛圍，一種精神支柱的存在。今后，要在五個方面繼續(xù)發(fā)揮工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，更好地為集團改革發(fā)展服務。一是要進一步提高對工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中重要作用的認識；二是要發(fā)揮工會組織的獨特優(yōu)勢，引導員工積極參與企業(yè)文化建設(shè)；三是要進一步拓寬工會參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑和方式；四是要正確處理員工主體作用與企業(yè)領(lǐng)導者主導作用的關(guān)系，堅持以員工為本的理念；五是要正確處理企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系，形成企業(yè)文化與思想政治工作互動共贏的良好局面。

王云武同志最后強調(diào)，各單位工會組織要結(jié)合實際進行深入研究思考，提出新的思路和新的辦法，為加強企業(yè)文化建設(shè)做更多的工作，為實現(xiàn)集團又好又快發(fā)展做更多的工作，為服務廣大職工做更多的工作，把工會組織真正辦成職工群眾的信賴之家、溫暖之家、成才之家、發(fā)展之家。

會上，中國文化管理學會常務理事、中國企業(yè)文化管理專業(yè)委員會副理事長、中國企業(yè)文化測評專家委員會主任、集團公司企業(yè)文化顧問解云天教授作了《工會在企業(yè)文化建設(shè)中的責任與作用》專題講座，從機器大工業(yè)發(fā)展與工會組織建立、中國工會組織的建立與發(fā)展歷程、工會在企業(yè)文化建設(shè)中的責任與作用、加強集團工會工作 促進企業(yè)文化建設(shè)等四個方面探討了工會組織的發(fā)展歷史及其在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用。人民文學出版社、中國大百科全書出版社、中版集團數(shù)字傳媒公司結(jié)合實際談了發(fā)揮工會作用、加強企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗和體會。

與會同志現(xiàn)場觀摩了中國圖書進出口總公司工會組織的職工集體生日活動。

來源：中國出版集團公司

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