從多年虧損、瀕臨倒閉的老國企,到年利潤16億元的現(xiàn)代企業(yè),中建五局用9年時間實現(xiàn)了鳳凰涅槃、精彩蛻變。這一重大變化的背后,企業(yè)文化建設(shè)功不可沒。
回首當(dāng)年,中建五局曾一度陷入“信心丟失、信用缺失”的危機(jī)。近幾年來為破解“國企能不能搞好、老國企能不能搞好、困難的老國企能不能搞好、完全競爭性領(lǐng)域的老國企能不能搞好”等難度層層加大的課題,中建五局堅持依靠“信心、信用、人心”凝心聚力打造企業(yè)文化,逐步建立起完善的現(xiàn)代企業(yè)文化體系,并將先進(jìn)的文化理念體現(xiàn)到經(jīng)營理念、管理思想、組織建設(shè)和制度建設(shè)中,滲透到日常的運(yùn)營管理和工作流程中,反映到各項激勵機(jī)制中,有力地助推了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱,是企業(yè)獲得持久發(fā)展的動力源泉。中建五局的發(fā)展及巨變告訴我們,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),既是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、樹立企業(yè)良好形象的需要,也是提高企業(yè)經(jīng)營管理水平、培育核心競爭力的重要途徑,企業(yè)文化建設(shè)大有可為。
當(dāng)前,我國企業(yè)面臨著比以往更加復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,結(jié)構(gòu)調(diào)整壓力不斷加大,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式日益緊迫,資源環(huán)境約束持續(xù)增強(qiáng),這些都對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展形成了嚴(yán)峻挑戰(zhàn),同時也對企業(yè)文化建設(shè)如何順應(yīng)時代發(fā)展要求,促進(jìn)企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、不斷提高發(fā)展質(zhì)量提出了新的更高要求。廣大企業(yè)要進(jìn)一步深入貫徹黨的十七屆六中全會精神,更加重視企業(yè)文化建設(shè),注重企業(yè)核心價值觀的導(dǎo)向作用,注重企業(yè)文化與經(jīng)營管理的緊密結(jié)合,注重企業(yè)文化的不斷創(chuàng)新,努力走文化強(qiáng)企之路,以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開!
來源:中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)—《經(jīng)濟(jì)日報》
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