截至10月23日，大港油田今年已相繼開展了主題文化精品展、中國石油駐津企業(yè)員工歌詠匯演等活動，全面展現(xiàn)了石油人積極昂揚的精神面貌，為進一步弘揚石油精神和大慶精神鐵人精神凝聚了奮進力量。

　　多年來，大港油田始終堅定“我為祖國獻石油”的理想信念，堅持從基業(yè)長青、文化制勝的戰(zhàn)略高度傳承石油精神，著力培育特色企業(yè)文化，推進其內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，促使員工形成共同的價值觀和統(tǒng)一的行為規(guī)范，為打造百年油田注入強勁動力。

　　堅定文化自信 煥發(fā)信仰光芒

　　匯聚時代精神價值

　　大港油田將企業(yè)文化建設(shè)作為推進公司高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，制定《大港油田企業(yè)文化建設(shè)“十四五”規(guī)劃》和《大港油田公司黨委文化引領(lǐng)專項工作方案》，持續(xù)構(gòu)建與公司改革發(fā)展相適應(yīng)的文化體系。

　　在鐵人王進喜誕辰100周年、大港油田60華誕等重要節(jié)點，進一步挖掘大港油田文化的精神內(nèi)涵，展現(xiàn)新時代大港石油人的共同價值追求、思想境界和精神風(fēng)貌。

　　大港油田是我國東部地區(qū)繼大慶、勝利油田之后建起的第三個油田。開發(fā)近60年來，大港油田在深厚的文化傳統(tǒng)中，融入了自身特色和時代特征，形成了以大慶精神鐵人精神為源頭，以“鹽堿灘上干革命、小碎塊里搞石油”為核心，以“四精”“四創(chuàng)”“四增”為代表的大港石油精神。

　　為傾力傳承石油精神，大港油田引領(lǐng)員工從文化中汲取力量。持續(xù)完善石油文化館、科技廳、埕海1-1人工島等文化教育陣地建設(shè)，運用數(shù)字化技術(shù)增強沉浸式文化體驗教育效果。在此基礎(chǔ)上，通過打造黨員陣地、勞模創(chuàng)新工作室、隊站榮譽室、人才智庫，將企業(yè)文化融入其中，強化文化融合帶動，推動文化內(nèi)化于心。如今，這些文化教育陣地已成為集團公司、天津地區(qū)、周邊兄弟企業(yè)和中小學(xué)校的黨性教育、石油優(yōu)良傳統(tǒng)教育、愛國主義教育基地，每年接待社會各界參觀人數(shù)達萬人次。

　　用企業(yè)文化教育員工、凝聚人心、鼓舞斗志，是大港油田一直堅守的文化方向。他們高度重視典型示范引領(lǐng)，廣泛開展感動石油人物、道德模范、大國工匠等先進事跡宣講和學(xué)習(xí)，深入挖掘干部員工身邊的先進代表、感人故事，以此傳承精神、涵養(yǎng)情懷。更多的員工主動把個人的價值實現(xiàn)與油田的改革發(fā)展、國家的繁榮富強相統(tǒng)一，進一步增強了使命感和歸屬感。

　　注重文化引領(lǐng) 傳承優(yōu)良作風(fēng)

　　提升發(fā)展動力價值

　　企業(yè)文化是引領(lǐng)大港油田前進的一面旗幟，是提升企業(yè)競爭力的無形資本。

　　堅持守正創(chuàng)新。大港油田深入持久地推動文化引領(lǐng)專項行動，深入開展石油精神和大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育再實踐再傳播，讓石油精神成為每一位石油人心中的信念、眼中的光芒。

　　以社會主義法治精神為引領(lǐng)，大港油田把法治文化作為企業(yè)文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，在國家“八五”普法規(guī)劃的基礎(chǔ)上，積極培育“懸規(guī)植矩、循序善治”的石油特色法治合規(guī)文化，以文化加強法治，以法治滋潤人心。

　　大港油田每年舉辦文化體育節(jié)、文化作品展、“送文化，下基層”、文藝匯演等系列特色文化活動，正能量充沛，主旋律高昂。今年，職工合唱會演、《征程60年》叢書編纂、《大港油田之歌》創(chuàng)作等文化工作，進一步提升了企業(yè)文化的影響力和感召力。

　　采油一廠作為大港油田開發(fā)建設(shè)最早的采油廠，帶著特有的文化屬性和文化優(yōu)勢。這里的發(fā)現(xiàn)井--港5井是中國石油“石油精神教育基地”，入選國家工業(yè)遺產(chǎn)名單，被評為天津市革命文物。傳承“紅旗文化”的作業(yè)二區(qū)被中國石油授予基層黨建“百面紅旗”榮譽稱號，成了石油精神在新時代的傳承和弘揚。3月，這個作業(yè)區(qū)企業(yè)文化長廊以新貌亮相。在這里，員工可以隨時學(xué)習(xí)黨的二十大精神、公司戰(zhàn)略部署及企業(yè)文化等內(nèi)容，“紅旗文化”繼續(xù)書寫著新時代的故事。

　　大港油田把基層作為實現(xiàn)文化落地的主戰(zhàn)場，創(chuàng)新性地在工作實踐中尋找特色文化，挖掘符合所屬單位實際的特色團隊精神，不斷完善企業(yè)文化內(nèi)涵，并通過更加豐富的物態(tài)表現(xiàn)方式展現(xiàn)。采油五廠的“勞模文化”、采油工藝研究院的“特色科研文化”、工業(yè)服務(wù)公司的外闖市場“四心文化”，豐富了油田特色文化，營造出“企業(yè)有生氣、員工有士氣”的發(fā)展環(huán)境和精神面貌。

　　堅持有效融合 培育優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)

　　打造企業(yè)品牌價值

　　7月19日，大港油田黨委書記周立宏以自己的成長經(jīng)歷和感受，為2023年新員工講授了入職培訓(xùn)第一課。他說：“要以贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來的定力、魄力和能力，在矢志能源報國的不懈奮斗中書寫精彩?！边@不僅令新員工深受激勵，也引起了中青年員工的思想共鳴。

　　員工日常培訓(xùn)重點課、干部晉職培訓(xùn)必修課等都是弘揚石油文化、傳承石油精神的平臺。石油文化是大港油田發(fā)展的重要力量。油田在實踐中逐步建立完善公司、所屬單位和基層單位“三位一體”的企業(yè)文化建設(shè)工作機制，中心組學(xué)習(xí)、主題黨日、工會和團委活動等都融入了企業(yè)文化要素，進一步推動特色文化理念內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，使無形文化轉(zhuǎn)化為有形管理。

　　基層文化建設(shè)也被納入油田“三基”工作。一線辦公區(qū)域統(tǒng)一打造規(guī)范的活動室、員工書屋、“心靈驛站”等，引導(dǎo)干部員工更新觀念，主動扛起維護國家能源安全的責(zé)任。同時，油田將石油精神、石油傳統(tǒng)與崗位責(zé)任制相融合，嚴格落實專項文化建設(shè)，使其成為生產(chǎn)流程、崗位工作中全員信守與踐行的行為準則，引領(lǐng)廣大干部員工全身心地投入到增儲上產(chǎn)的攻堅創(chuàng)效中去。

　　近年來，大港油田企業(yè)文化內(nèi)涵越來越成熟且與時俱進，以油氣產(chǎn)品作為介質(zhì)，文化軟實力與開發(fā)硬能力同畫發(fā)展“同心圓”，堅決做到黨中央有部署，中國石油見行動，大港油田見成效。

　　當下，在轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展新階段，大港油田大力實施穩(wěn)油增氣、多能互補主業(yè)融合布局，大力推進“壓艙石”工程、頁巖油提產(chǎn)、灘海上產(chǎn)、天然氣增產(chǎn)等領(lǐng)域工作，“一體兩翼”發(fā)展思路、“三個5”發(fā)展目標、“改革+市場+政策”三大組合拳發(fā)展策略、“五化”轉(zhuǎn)型“五更”高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略體系，為油田特色企業(yè)文化注入了新的動能。

　　一流的業(yè)績來自優(yōu)秀的文化。大港油田人為保障國家能源安全的決心不改，為建設(shè)百年油田的決心不變，始終如一地貢獻大港智慧和力量。(記者 劉英  特約記者 謝青)

　　大港石油精神

　　以大慶精神鐵人精神為源頭

　　以“鹽堿灘上干革命，小碎塊里搞石油”為核心

　　以“四精” “四創(chuàng)” “四增”為代表

　　企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

　　發(fā)展愿景：建設(shè)基業(yè)長青百年油田

　　發(fā)展思路：一體兩翼  協(xié)同融合

　　發(fā)展目標：到2030年全面實現(xiàn)“三個5”

　　發(fā)展策略：“改革+市場+政策”三大組合拳

　　發(fā)展方向：“五化”轉(zhuǎn)型 “五更”高質(zhì)量發(fā)展

　　轉(zhuǎn)自：中國石油報

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