淮北礦業(yè)集團信湖礦機電副總孫遠超主動解決建設(shè)智能化集中制冷降溫系統(tǒng)中的難題，創(chuàng)新安裝智能化監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)……為建設(shè)智慧礦井付出了艱辛和努力。

　　“我有夢有遠方，我會為了他們奔跑、奮斗、超越……”1991年盛夏，他來到淮北礦業(yè)集團岱河礦，從此扎根煤海。他腳踏實地、大膽創(chuàng)新，不斷學習行業(yè)先進技術(shù)。2018年，他被淮北礦業(yè)集團委以重任，開啟了為信湖礦礦井建設(shè)插上“智慧”翅膀之旅。他就是在煤炭行業(yè)屢獲殊榮的淮北礦業(yè)集團信湖礦機電副總孫遠超。

　　信湖礦開采深度近千米。礦井建設(shè)以來，受地溫高、濕度大等因素影響，礦井熱害問題日益突出。

　　為了徹底改變高溫、高濕的作業(yè)環(huán)境，該礦將建設(shè)智能化集中制冷降溫系統(tǒng)作為“一號工程”來抓，但千米深井的集中制冷降溫技術(shù)和設(shè)備在國內(nèi)外尚沒有成熟可供借鑒的架構(gòu)。孫遠超主動請纓決心解決這個難題。他帶領(lǐng)員工多次到全國擁有集中制冷降溫系統(tǒng)的廠家、礦井展開調(diào)研學習。結(jié)合礦井實際，經(jīng)過多方多次技術(shù)論證，該礦在集團的大力支持下，引進了美國、德國先進的閉式循環(huán)永久制冷系統(tǒng)機組，于2018年11月正式開始建設(shè)安裝。

　　為了設(shè)計出符合生產(chǎn)實際的技術(shù)方案，孫遠超每天清晨下井，有時在井下一干就是十幾個小時，升井后回到辦公室，繼續(xù)工作。為了摸清楚現(xiàn)場設(shè)備上的各個點位，孫遠超在井下走得腳上磨出了血泡，他依然堅持下井。在他的不懈努力下，僅用5個月，該礦就將閉式循環(huán)永久制冷系統(tǒng)安裝調(diào)試完畢，投入運行。各個掘進迎頭平均溫度至少下降了4℃。

　　“自從這井下‘中央空調(diào)’運行開始，我們的工作環(huán)境得到了極大的改善。現(xiàn)場的溫度降下來了，大家的干勁兒上去了，工作效率也提高了?！痹摰V員工陳春峰說。

　　在正常的礦井建設(shè)過程中，通風機、壓風機、中央泵房等設(shè)備都需要人員在現(xiàn)場值守。對于打造智能礦井這個目標而言，有人值守就意味著增加了人員，同時卻減少了安全系數(shù)。如何實現(xiàn)智能化，解決讓設(shè)備自動化工作這一難題？經(jīng)過一番思索，孫遠超又接下了這個重擔。他成立了“無人值守”研究小組，從圖紙設(shè)計、設(shè)備安裝到現(xiàn)場施工，孫遠超始終堅守在現(xiàn)場。他提出了在各個系統(tǒng)的機電設(shè)備上全部安裝智能化監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的理論和實施方案。在他的指導下，經(jīng)過一年多時間的努力，信湖礦建成綜合自動化平臺。原本需要幾十個人在各個現(xiàn)場操控的機電設(shè)備，現(xiàn)在僅需1班1人坐在調(diào)度指揮中心就可以對每臺機電設(shè)備進行信息讀取和邏輯控制。不僅實現(xiàn)了各系統(tǒng)設(shè)備的無人值守，還為礦井預防和處理各類突發(fā)事故、自然災(zāi)害提供了有效手段。他的這套千米籌建礦井無人值守系統(tǒng)方案，填補了國內(nèi)技術(shù)空白。

　　為了培養(yǎng)智慧礦井的建設(shè)者，調(diào)動干部職工學習、鍛煉、探索的積極性，孫遠超積極參與礦“百名崗位能手”培養(yǎng)活動和“一線青工”培養(yǎng)計劃，依托“程守民工作室”和“質(zhì)量大講堂”“科技大講堂”等活動的開展，他提出了加快青年技能人才培養(yǎng)工作的想法，得到礦領(lǐng)導的認可，寫入了礦2019年、2020年培訓工作計劃。如今，信湖礦技術(shù)創(chuàng)新遍地開花，單軌吊自動卸載裝置、副井上口操車系統(tǒng)改造、主提升機司機班組管理優(yōu)化等多個技術(shù)創(chuàng)新在礦井已落地生根。

　　孫遠超說自己最喜歡和徒弟們在一起，每一次大家探討技術(shù)難點，都是一次思維的碰撞；每一次傳授自己的經(jīng)驗，都是對自己知識架構(gòu)的梳理和沉淀，這能讓自己更好地總結(jié)，更清晰地找準以后的工作方向。（蔣紅亮）

　　轉(zhuǎn)自：中國煤炭報

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