隨著國內(nèi)市場競爭的加劇，文化作為企業(yè)核心競爭力的“動(dòng)力系統(tǒng)”，日益成為企業(yè)CEO和HR管理者關(guān)注的焦點(diǎn)。在此背景下，備受矚目的第七屆組織發(fā)展國際峰會(huì)將于2024年12月14日(周六)在騰訊會(huì)議線上平臺(tái)召開。

本次峰會(huì)由國際組織發(fā)展與變革學(xué)會(huì)(ISODC)中國和聚英集團(tuán)聯(lián)合主辦,并得到了中國OD100人、美國GSU大學(xué)、GMF國際管理聯(lián)合會(huì)、《OD2.0全球評(píng)論》等機(jī)構(gòu)的鼎力支持。旨在匯聚全球范圍內(nèi)的企業(yè)文化專家、組織發(fā)展(OD)專家和企業(yè)高管,共同探討“組織發(fā)展文化先行”的深刻內(nèi)涵,以及如何通過“第二代組織發(fā)展(OD2.0)“理論引領(lǐng)企業(yè)文化變革。值得一提的是本屆峰會(huì)還設(shè)計(jì)了企業(yè)出海的文化變革板塊,助力中國企業(yè)出海,實(shí)現(xiàn)跨文化溝通融合。

作為組織發(fā)展(OD)界的年度盛會(huì),峰會(huì)已經(jīng)成功舉辦六屆,每一屆都以其國際性、專業(yè)性和前瞻性吸引了眾多業(yè)內(nèi)精英的關(guān)注和參與。今年的峰會(huì)不僅延續(xù)了往屆的高水準(zhǔn),更在內(nèi)容、形式和影響力上實(shí)現(xiàn)了全面升級(jí)。峰會(huì)主題“組織發(fā)展文化先行”直擊當(dāng)下企業(yè)管理的核心痛點(diǎn),將OD2.0理論與企業(yè)文化變革緊密結(jié)合,為企業(yè)提供了一個(gè)全新的視角和解決方案。

往屆峰會(huì)現(xiàn)場

本屆峰會(huì)將邀請(qǐng)包括美國GSU大學(xué)OD博士生導(dǎo)師David W. Jamieson博士、國際企業(yè)文化專家Peter A. Schein博士、”東方哲圣”吳怡博士、全球OD專家Fons Trompenaars博士、管理3.0和OD2.0理論創(chuàng)始人唐榮明博士等全球范圍的OD專家和企業(yè)文化專家分享企業(yè)文化變革的最新研究和觀察,同時(shí)包括有胖東來、騰訊、阿里巴巴、聯(lián)想、華為、嵐圖汽車、金風(fēng)國際等知名企業(yè)工作背景的高管也將帶來關(guān)于企業(yè)文化變革的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

從峰會(huì)組委會(huì)獲悉,峰會(huì)將分為三個(gè)大的篇章,分別是“組織發(fā)展(OD)2.0篇”“企業(yè)文化變革篇”和“企業(yè)出海文化篇”,與會(huì)嘉賓將圍繞“中華文明的文化基因”“OD2.0與生態(tài)型企業(yè)文化”“OD2.0與全球企業(yè)文化變革”“全球企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)力”“企業(yè)文化變革三步法”“企業(yè)文化診斷模型”“不同規(guī)模和風(fēng)格的企業(yè)文化變革案例”等主題進(jìn)行深入剖析,為與會(huì)者提供前沿的理論指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)分享。

此外,峰會(huì)期間還將有“HR管理者轉(zhuǎn)型成為企業(yè)首席文化官的勝任力與升級(jí)之路”的內(nèi)容設(shè)計(jì),充分考慮到企業(yè)文化重塑與變革的切實(shí)需求,給HR管理者提供一個(gè)完整的個(gè)人轉(zhuǎn)型升級(jí)方案,大大降低企業(yè)文化變革風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí),給HR管理者提供了更加開放、更有想象力的個(gè)人職業(yè)發(fā)展之路。

往屆峰會(huì)上唐榮明博士與沙因博士對(duì)話

據(jù)介紹,購買門票后,參會(huì)者在大會(huì)結(jié)束后還將陸續(xù)獲得大會(huì)手冊(cè)、唐榮明博士的新書、個(gè)人轉(zhuǎn)型咨詢輔導(dǎo)、《OD2.0全球評(píng)論》雜志創(chuàng)刊號(hào)(電子版)、企業(yè)文化診斷(僅限團(tuán)隊(duì)報(bào)名)等多項(xiàng)權(quán)益(具體權(quán)益詳情以峰會(huì)官方介紹資料為準(zhǔn)),為企業(yè)CEO和高管團(tuán)隊(duì)提供從理論到案例到工具的系統(tǒng)解決方案,為他們?cè)谄髽I(yè)文化變革的道路上提供實(shí)質(zhì)性的支持,為中國企業(yè)提升核心競爭力提供指導(dǎo)方向。

在競爭加劇的商業(yè)環(huán)境下,企業(yè)文化不僅是企業(yè)的靈魂,更是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。唐榮明博士指出:“文化是根因,成在文化,敗在文化” ,企業(yè)文化已然成為企業(yè)的核心競爭力。2024第七屆組織發(fā)展國際峰會(huì),將為中國企業(yè)打破困局指明方向。期待您的參與,共同開啟企業(yè)文化變革與重塑之旅。

　　轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)

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