“我們整合多方資源，建立統(tǒng)一平臺，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)‘點(diǎn)單’、政府‘做菜’的‘高端定制’服務(wù)。”4月27日，從寧夏經(jīng)濟(jì)管理干部培訓(xùn)中心獲悉，“寧夏企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才素質(zhì)提升工程”實(shí)施3年以來，已累計(jì)提供管理培訓(xùn)課程近200場，培訓(xùn)各類管理人才2萬余人。

　　隨著寧夏經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，企業(yè)管理者需要打破過去固化的思維，不斷“充電”學(xué)習(xí)，才能緊跟時代的步伐。為此，寧夏自2015年起實(shí)施“企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才素質(zhì)提升工程”，該工程由寧夏經(jīng)信委主辦、非公有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)局承辦、經(jīng)濟(jì)管理干部培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)具體。“我們根據(jù)企業(yè)的需要，采取‘引進(jìn)來’和‘走出去’相結(jié)合的模式，采用‘學(xué)習(xí)系統(tǒng)化’、‘課程模塊化’的培訓(xùn)方法，統(tǒng)籌境外、區(qū)外、區(qū)內(nèi)資源，相繼與清華大學(xué)、中國人民大學(xué)等高等學(xué)府簽訂《培訓(xùn)合作協(xié)議》，組織企業(yè)高層前往國內(nèi)和國外的知名高校和企業(yè)考察學(xué)習(xí)，在保證課程質(zhì)量的同時解決企業(yè)工學(xué)矛盾。”寧夏經(jīng)濟(jì)管理干部培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人稅麗說。

　　同時，培訓(xùn)中心創(chuàng)新培訓(xùn)形式，利用微信、QQ群等互聯(lián)網(wǎng)工具，建立與企業(yè)之間的聯(lián)動體系，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)信息實(shí)時發(fā)布、企業(yè)在線報名。“以前是我們開什么課，企業(yè)就學(xué)什么。現(xiàn)在是企業(yè)需要什么樣的培訓(xùn)，我們就組織什么樣的培訓(xùn)。”稅麗說。寧夏中科防雷董事長高攀亮告訴記者，報名平臺開放不到3分鐘，名額就被一搶而空。得益于這種高端定制服務(wù)，培訓(xùn)工程取得了實(shí)實(shí)在在的成效，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀企業(yè)管理人才。寧夏鉆通管道鋪設(shè)服務(wù)公司董事長席國俊在參加赴美國培訓(xùn)時，一塊廢棄木質(zhì)模板讓他發(fā)現(xiàn)了商機(jī)。回國后經(jīng)過半年多的努力，他成功研制出了一款新型產(chǎn)品，半年銷售收入便超過3000萬元。（于翔 楊迪）

　　轉(zhuǎn)自：國際商報

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