近日，天津山西商會黨委書記兼會長張世倫做客人民網(wǎng)天津視窗，介紹天津山西商會在黨建方面的工作成果與感悟。提高會員企業(yè)員工的幸福感指數(shù)，聽起來是一個十分虛幻的目標，但在張世倫看來，這項工作完全可以通過具體化、目標化而變得可操作。山西商會號召會員企業(yè)統(tǒng)一建立職工激勵機制，在企業(yè)中開展發(fā)展與員工共享發(fā)展成果的活動，使會員企業(yè)員工的收入普遍提高了15%到25%；商會同時號召會員企業(yè)改善員工工作環(huán)境、為生活困難的員工提供補助，大大提高了員工的生活質量。

張世倫認為，僅僅提高群眾的收入還不足以使他們的幸福感指數(shù)上臺階，為員工提供施展個人才能的平臺也很重要。山西商會推動會員企業(yè)組織了形式多樣的文娛活動，為員工開設技能培訓，開展各種競賽比拼，提供外出考察的機會等，使員工的精神需求也得到滿足。

來源：人民網(wǎng)

　　版權及免責聲明：凡本網(wǎng)所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀