近日，山西省人力資源和社會(huì)保障廳、省市場(chǎng)監(jiān)督管理局、省行政審批服務(wù)管理局共同印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），今年8月1日正式施行。

　　《通知》聚焦服務(wù)機(jī)構(gòu)管理權(quán)限、經(jīng)營(yíng)范圍及準(zhǔn)入管理、行政許可申請(qǐng)、人力資源服務(wù)備案、重要事項(xiàng)變更、行為規(guī)范、機(jī)構(gòu)培育、監(jiān)督管理、其他事宜等9個(gè)方面，進(jìn)一步創(chuàng)新思路舉措，加大改革力度，降低準(zhǔn)入門(mén)檻，減少申報(bào)材料，簡(jiǎn)化工作流程，壓縮辦理時(shí)限，規(guī)范日常管理。

　　在服務(wù)機(jī)構(gòu)管理權(quán)限方面，將原來(lái)由太原市代管的注冊(cè)地在省綜改區(qū)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，明確由省綜改區(qū)管委會(huì)許可、備案及監(jiān)管；明確社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)機(jī)構(gòu)可參照經(jīng)營(yíng)性服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源服務(wù)備案業(yè)務(wù)，由具有管理權(quán)限的人社部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)管；將外省國(guó)有企業(yè)（央企除外）在我省設(shè)立的服務(wù)機(jī)構(gòu)（包括分公司和子公司）由省級(jí)層面監(jiān)管下放至屬地管理。

　　在人力資源服務(wù)行政許可方面，壓縮了申報(bào)材料和申報(bào)流程，取消了90平方米經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和3名持證人員限制，增加了告知承諾制申領(lǐng)方式，明確了許可證遺失或損毀后補(bǔ)證程序，同時(shí)完善了審批與監(jiān)管的銜接鏈條。

　　在人力資源服務(wù)備案方面，規(guī)范了備案材料及流程，統(tǒng)一了備案憑證，壓縮了辦理時(shí)限。

　　在服務(wù)機(jī)構(gòu)重要事項(xiàng)變更方面，規(guī)范了服務(wù)機(jī)構(gòu)跨管轄區(qū)域變更住所辦理行政許可和備案流程，取消了服務(wù)機(jī)構(gòu)分公司許可、備案事項(xiàng)，明確總公司許可證與備案憑證全省通用。

　　在服務(wù)機(jī)構(gòu)行為規(guī)范方面，增加了通用性規(guī)范和專(zhuān)門(mén)性規(guī)范相關(guān)內(nèi)容，完善了服務(wù)機(jī)構(gòu)黨群組織建設(shè)規(guī)范。

　　在服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理方面，對(duì)于新的告知承諾制許可方式，新增對(duì)承諾事項(xiàng)的核驗(yàn)工作流程，并統(tǒng)一規(guī)范了全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年報(bào)公示工作。

　　《通知》明確，服務(wù)機(jī)構(gòu)依法取得的人力資源服務(wù)許可證在全國(guó)范圍內(nèi)長(zhǎng)期有效。新版人力資源服務(wù)許可證要在2024年年底前換發(fā)完畢。（王佳麗）

　　轉(zhuǎn)自：山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)

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