記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)服務(wù)局獲悉，今年以來(lái)，內(nèi)蒙古勞動(dòng)力供求趨于基本平衡狀態(tài)，９０％以上的用人需求集中在企業(yè)，第二、第三產(chǎn)業(yè)仍為勞動(dòng)力需求主體。

　　內(nèi)蒙古勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況數(shù)據(jù)顯示：今年前３個(gè)季度，企業(yè)的用人需求比重分別為９０．６５％、９８％、９７．２５％，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的用人需求比重低于１％；第三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重為６０％以上，第二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重為９８％以上。

　　從行業(yè)需求看，內(nèi)蒙古７０％的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、建筑業(yè)、住宿餐飲、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，其中生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員是用人需求的主體。

　　從文化程度看，內(nèi)蒙古各用人單位需求高中和大專文化程度的比重相對(duì)較高，大學(xué)和碩士以上文化程度市場(chǎng)的需求人數(shù)都明顯小于求職人數(shù)。

　　目前，內(nèi)蒙古勞動(dòng)力市場(chǎng)的總量矛盾得到緩解，勞動(dòng)力供求趨于基本平衡狀態(tài)，但技能人才短缺等就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在，有關(guān)部門需要進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，加大勞動(dòng)者的技能培訓(xùn)力度，有效促進(jìn)就業(yè)。

來(lái)源：新華社

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