目前，呼和浩特一些用人單位依法用工意識淡薄，不簽訂勞動合同、不繳納社會保險、超時加班、拖欠勞動者工資等違法行為時有發(fā)生。對此，呼和浩特市人力資源和社會保障局決定于5月26日~12月10日，在呼和浩特市開展用人單位依法用工專項檢查，嚴(yán)查用工單位拖欠克扣工資等“四類事件”及不簽訂勞動合同等“四項違法行為”。

　　據(jù)了解，呼和浩特市各級人力資源和社會保障部門將組成執(zhí)法組，結(jié)合《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)，對用人單位非法使用童工、欠薪逃逸、無節(jié)制加班加點、拖欠克扣工資“四類事件”及不簽訂勞動合同、不辦理社會保險登記、因瞞報漏報職工人數(shù)或繳費(fèi)基數(shù)而少繳社會保險費(fèi)、不按照人力資源和社會保障行政部門要求報送書面材料的“四項違法行為”進(jìn)行專項檢查。

　　此次專項檢查對象為首府范圍內(nèi)各類用人單位，重點檢查勞務(wù)派遣企業(yè)、招用農(nóng)牧民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動密集型企業(yè)以及個體經(jīng)濟(jì)組織。檢查的內(nèi)容包括：用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況、按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付職工工資情況、依法參加社會保險和繳納社會保險費(fèi)情況、遵守禁止使用童工規(guī)定以及女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定情況、遵守其他勞動保障法律法規(guī)情況。

　　來源： 北方新報

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