“兒子又郵錢回來了！”明水縣農(nóng)民劉占江的父母拿著聯(lián)名的銀行卡，樂得合不攏嘴。幾年前劉占江在朋友的鼓動下外出打工，現(xiàn)在在深圳一家公司工作，一個月能拿到3500元工資。今年以來，明水縣和劉占江一樣外出打工的農(nóng)村勞動力超過6萬人，生龍活虎地活躍在全國各地，年務(wù)工收入高達3.3億元。

　 外出打工成潮流

　“三個月過年、三個月種田、六個月干閑”，這是過去明水農(nóng)民的生活狀態(tài)。為了改變農(nóng)民的傳統(tǒng)意識，把大量富余勞動力從土地和種植業(yè)中分離出來，明水縣組織政府工作人員深入農(nóng)戶，向農(nóng)民宣傳外出務(wù)工的好處。“出去一個勞動力，等于多種10畝地”，身邊的例子形象生動，不由得閑在家里的人不心動。

　隨著外出打工人員增多，改變在悄悄發(fā)生。外出打工的農(nóng)民腰包日漸鼓了，房子蓋漂亮了，穿的戴的都“時尚”了，生活更寬裕了。打工的人越來越多，形成了潮流。如今在明水縣，外出務(wù)工1年以上人員已占到輸出總數(shù)的50%。一些農(nóng)民工還由“候鳥式”輸出轉(zhuǎn)為常年輸出，相當數(shù)量的農(nóng)戶舉家遷入城市。

　培訓(xùn)鑄就金手指

　 初中文化的鄭麗霞告別土地進城扎根，從給別人做服裝到擁有自己的公司，前后用了10年時間。如今，她的公司一年能生產(chǎn)出30余種款式的服裝，產(chǎn)品銷往國內(nèi)大中城市。41歲的她感慨地說：“沒有當初培訓(xùn)機會，我可能現(xiàn)在還是面朝黑土背朝天?！?

　“農(nóng)村勞動力由于缺乏職業(yè)技能，外出求職成功率不高，不能適應(yīng)就業(yè)需要，一直是制約農(nóng)民勞務(wù)輸出的重要原因?！泵魉h勞動力轉(zhuǎn)移辦公室負責(zé)人這樣說。

　為了提高外出務(wù)工農(nóng)民的素質(zhì)，明水縣設(shè)立專門機構(gòu)和專門人員，統(tǒng)籌組織管理農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，整合培訓(xùn)基地9個，有近20個工種，僅今年全縣就通過各種途徑培訓(xùn)農(nóng)民超過5000人。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立培訓(xùn)中心，充分利用農(nóng)閑季節(jié)，重點設(shè)置了美容美發(fā)、餐飲服務(wù)、建筑加工等課程，對青年農(nóng)民進行“定向”和“訂單”式職業(yè)技能培訓(xùn)，通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，務(wù)工人員勞動技能和就業(yè)競爭力得到提高。

　“集團輸出”成亮點

　 前幾年，明水縣近80%的務(wù)工者通過親友、熟人介紹。而今年，只有30%的務(wù)工者通過親友介紹或其他途徑外出打工，近70%的務(wù)工者則是通過有組織的勞務(wù)輸出，找到了滿意的工作。

　 培育勞務(wù)品牌，發(fā)揮品牌效應(yīng)，依靠品牌促規(guī)模，是明水縣有組織勞務(wù)輸出的一大亮點。每年，輸出的保安人員收入就達4000多萬元。目前，“明水縣保安”、“明水縣建筑工”等已成為響當當?shù)膭趧?wù)品牌。

　 勞務(wù)輸出工作網(wǎng)絡(luò)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組。全縣形成了縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村勞動力陽光工程工作網(wǎng)絡(luò)，同時，在政府及部門駐外省機構(gòu)建立了勞務(wù)信息收集反饋制度，及時把勞務(wù)信息發(fā)回縣內(nèi)，并建立了多個鄉(xiāng)級和村級人力資源市場，有效地促進了明水縣勞務(wù)輸出從“游擊隊”輸出到“集團軍”作戰(zhàn)的轉(zhuǎn)變。

　　來源：黑龍江日報　

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