廣東省人力資源社會保障廳聯(lián)合中山市政府舉辦2012年“南粵春暖”就業(yè)服務中山市專場招聘會。筆者在現(xiàn)場了解到，廣東省節(jié)后企業(yè)開工較去年延遲2至3天，已開工企業(yè)的返崗員工數(shù)約占返鄉(xiāng)過節(jié)員工總數(shù)的5成左右。

　　據(jù)介紹，廣東省節(jié)后企業(yè)開工用工主要呈現(xiàn)三個特點：一是企業(yè)開工延遲。節(jié)后部分企業(yè)開工時間推遲在正月初十以后，與去年相比延遲2至3天。二是返崗率與往年基本持平。已開工企業(yè)的返崗員工數(shù)約占返鄉(xiāng)過節(jié)員工總數(shù)的5成左右。預計春運結束時員工返崗率將達到90%左右。三是人力資源市場供求總體平穩(wěn)。節(jié)后廣東市場求人倍率市場需求人數(shù)/求職人數(shù)維持在1.15-1.18區(qū)間。從地區(qū)看，珠三角地區(qū)市場供求相對緊張，粵東西部地區(qū)市場相對平穩(wěn)。

　　根據(jù)各地監(jiān)測反映，截至1月30日正月初八，外省務工人員入粵達312萬人，約占返鄉(xiāng)總量981萬的31.8%；全省約有6成左右企業(yè)開工，企業(yè)用工數(shù)量穩(wěn)步上升。

　　截至2月1日，廣東省各級人力資源社會保障部門組織舉辦專場招聘會已達85場，累計4800多家企業(yè)進場招聘，進場求職應聘勞動者達17萬多人，其中約6.5萬人現(xiàn)場達成就業(yè)意向。與以往相比，目前已舉辦的專場招聘會崗位層次多樣化，除了70%左右屬于一線生產(chǎn)工崗位外，還有中高級技工、工程師以及管理類人員的招聘崗位，分別約占崗位總數(shù)的19%、3%和8%。有關負責人稱，隨著外省務工人員入粵數(shù)量不斷增加，赴招聘會求職人數(shù)將穩(wěn)步上升。

　　廣東省常務副省長肖志恒2日在中山招聘會現(xiàn)場表示，由于春節(jié)后企業(yè)訂單增多，部分企業(yè)用工緊缺問題仍然存在。廣東將以“南粵春暖”就業(yè)服務活動搭建供需對接平臺，通過提供服務促就業(yè)，提高人力資源供求匹配效率，緩解當前部分企業(yè)用工緊缺問題。

來源:廣東新聞網(wǎng)

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