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廣東企業(yè)精英與科長PK競聘副局長職務(wù)


時(shí)間:2012-03-14





群雄逐鹿,鹿死誰手?昨日,今年第一輪公選干部的第一場述職演講PK結(jié)束。記者從佛山市委組織部獲悉,8個(gè)職位的12個(gè)市直單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位的人員共有143人報(bào)名。十余企業(yè)精英,與大部分來自機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的科級干部,以及一些鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)等一起PK,競聘12個(gè)副局長職位。其中,競爭最激烈的是市委辦副主任崗位,共28人報(bào)名。

  5分鐘脫稿述職:有人發(fā)抖,有人淡定

  這里沒有領(lǐng)導(dǎo),也沒有體制內(nèi)外,只有考生。

  昨日下午1時(shí)30分,考生們在候考室里抽簽,抽完簽后,依次步入三個(gè)教室考試。評委也進(jìn)行了考前抽簽,按照抽簽結(jié)果組成了3個(gè)評委組,每組30位評委。

  盡管考生們都是來自部門和企業(yè)的管理者,但大多緊張情緒難抑,有的在走動(dòng),有的交流,也有的靜坐“備課”。5分鐘脫稿發(fā)言,有人緊張得手發(fā)抖,臉色漲紅,甚至多次停頓難以繼續(xù);有人淡定從容,娓娓道來,滔滔不絕?!罢w表現(xiàn)不錯(cuò)?!币晃豢脊僬f?!拔艺f得怎么樣?”、“敢登臺展示就是一種成功”,考生們也相互安慰。

  記者了解到,由于工作太忙抽不出身,有不少于兩位考生缺考。對此,佛山市委組織部表示,出于公平、公正,對于缺考的考員,不會再安排補(bǔ)考。

  群雄逐鹿:最高學(xué)歷博士后不少于兩位考生缺考

  據(jù)介紹,143位報(bào)名者中,女性有25人,占17.5%。從文化結(jié)構(gòu)看,大專學(xué)歷6人,占4.2%;137人為本科以上學(xué)歷,占95.8%;其中具備研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位以上65人,占45.5%;博士6人,占4.2%;博士后1人。具有副高以上職稱20人,占14%。平均年齡43歲,年齡最小的33歲,年齡最大的54歲。報(bào)考者中,來自機(jī)關(guān)事業(yè)單位的有130人,占90.9%。面向全社會招考的4個(gè)崗位來自企業(yè)報(bào)考者有13人,占9.1%;其中國企5人,民企7人,外企1人。

  另據(jù)悉,本輪競爭的第二場“駐點(diǎn)調(diào)研”將于今日舉行,本報(bào)將繼續(xù)跟進(jìn)。

  延伸◎

  為何處級干部攬才試水“體制外”?

  組織部首度回應(yīng):他們更了解企業(yè)要什么

  “這次處級干部公選能吸引體制外十余家企業(yè)的高管或骨干參加競爭令人振奮,這在佛山前所未有。”佛山市委組織部副部長黃堅(jiān)指出。

  他認(rèn)為,打破體制束縛,起碼先讓企業(yè)界人士參與進(jìn)來,這次面向全社會的崗位今后都要與企業(yè)打交道,從企業(yè)走出來的人,對企業(yè)需要什么會更了解,也才會更有針對性想辦法更好地服務(wù)企業(yè)。

  “我們提供干事的平臺,讓他們發(fā)揮更大的作用,這種做法的最終目標(biāo),是吸引更優(yōu)秀的人才進(jìn)入干部隊(duì)伍?!彼f,公選干部是佛山人事制度改革的探索之一,“我們也將不斷創(chuàng)新、完善。今后,對于適合的崗位,我們會考慮進(jìn)一步面向社會公開選拔,做到人崗合適?!?/p>

來源:南方日報(bào)



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