正月初七，在湖北老家過(guò)完年，楊麗就準(zhǔn)時(shí)回到位于福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的飛毛腿公司，準(zhǔn)備上班。和她一起來(lái)的還有3個(gè)同鄉(xiāng)，他們都是聽(tīng)了楊麗的介紹后，決定結(jié)伴來(lái)福州打工的。元宵剛過(guò)，通過(guò)“以工引工”，飛毛腿公司就已吸納了100多位新員工。

　　為鼓勵(lì)企業(yè)老員工介紹新員工到我市重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)，去年底，我市對(duì)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)中愿意利用春節(jié)返鄉(xiāng)等機(jī)會(huì)引導(dǎo)、介紹家鄉(xiāng)勞動(dòng)力來(lái)榕就業(yè)的，由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)放“以工引工”勞務(wù)介紹人聘書(shū)。一次性推薦首次來(lái)榕就業(yè)員工3人以上的，給予每人200元的獎(jiǎng)勵(lì)。目前，51家重點(diǎn)用工企業(yè)的3574名老員工已獲得市勞動(dòng)就業(yè)管理中心的聘書(shū)，人員分布在省內(nèi)的南平、三明、寧德、莆田、龍巖等地，以及省外的四川、江西、湖北、河南、貴州、湖南等25個(gè)省份，形成龐大的“招工小分隊(duì)”。

　　“以工引工”是最為穩(wěn)定的招工方式，招來(lái)的人容易留得住?！敖?jīng)老鄉(xiāng)介紹，新員工對(duì)未來(lái)工作已經(jīng)有了較全面的認(rèn)識(shí)，不會(huì)存在太大的心理落差?！憋w毛腿公司人力資源部經(jīng)理任惠芳說(shuō)，老鄉(xiāng)之間可以相互照顧，也能有效降低員工離職率。從初步統(tǒng)計(jì)情況來(lái)看，預(yù)計(jì)飛毛腿公司全年將通過(guò)這種方式招收近500名新員工，占新招人員的20%。

　　市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，以往每逢歲末年初，不少企業(yè)都會(huì)采取老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)的傳統(tǒng)方式招工，成效較好。而出臺(tái)政策給予獎(jiǎng)勵(lì)、給老員工發(fā)放“以工引工”聘書(shū)，這在我省尚屬首次?！斑@樣做，既能促進(jìn)老員工的招工積極性，也能讓新員工安心來(lái)榕打工?！边@位負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，只有誠(chéng)信用工企業(yè)的員工才可以被聘為勞務(wù)介紹人，加蓋公章的聘書(shū)就像一顆定心丸，讓更多老鄉(xiāng)放心來(lái)榕打工。

來(lái)源：福州新聞網(wǎng)

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