近日,人社部發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,截至6月末,我國農(nóng)村在外務工人數(shù)僅同比增長1%,農(nóng)民工不再是取之不盡的勞動力“蓄水池”,人力成本上升趨勢不可逆轉。
人社部近期公開了對10省500村勞動力轉移的監(jiān)測數(shù)據(jù)。上半年,500村新增農(nóng)民工29.4萬,同比增加0.3萬,僅增長1%。
我國農(nóng)民工的增速,從2010年起已連續(xù)4年出現(xiàn)下滑。對比2010年1245萬的增長量,2014年我國農(nóng)民工僅增加501萬人。原人社部副部長楊志明,年初就做出判斷:我國農(nóng)民工不再“取之不盡”。
普工招工難反映農(nóng)民工供給的有限性,技工招工難反映轉型升級過程中技能人才的短缺性。農(nóng)民工正在從無限供給向有限供給轉變,不再是取之不盡。
農(nóng)民工增速放緩,直接導致用工成本的升高。2014年,我國農(nóng)民工平均月收入2864元,比上年增加255元,增幅9.8%。
中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所副所長張車偉認為,隨著人口老齡化加速,農(nóng)民工用工成本上升不可避免。張車偉認為,隨著人口老齡化加速,農(nóng)民工用工成本上升不可避免。勞動年齡人口在幾年前已經(jīng)開始凈減少,農(nóng)民工增量已下降;年輕農(nóng)民工大部分都已轉移到城市。
張車偉表示,從供求結構來說,工資上漲是順應形勢的必然結果,也是不可逆的趨勢。這也必將倒逼勞動密集型企業(yè)轉變發(fā)展思路,不僅從低端制造向高端轉變,還要適應勞動力結構變化,善用現(xiàn)有人力資源。
轉自:人民網(wǎng)
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