根據(jù)人力資源社會保障部7月23日發(fā)布的數(shù)據(jù),上半年我國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。1至6月城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)698萬人,同比增加20萬人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的58%。今年以來,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率持續(xù)低于去年同期水平,6月份降至5.0%,同比下降0.2個百分點(diǎn),低于預(yù)期調(diào)控目標(biāo)。與此同時,多家招聘平臺數(shù)據(jù)也映射出人才正加速流向制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)性特點(diǎn),尤其是高技術(shù)制造業(yè)用工需求有所增加,住宿餐飲等服務(wù)行業(yè)就業(yè)明顯增長。
“就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定,得益于經(jīng)濟(jì)回升向好,服務(wù)消費(fèi)持續(xù)升溫,工業(yè)實(shí)現(xiàn)較快增長,特別是新質(zhì)生產(chǎn)力加快培育,先進(jìn)裝備、新型材料等制造行業(yè)需求釋放?!比松绮烤蜆I(yè)促進(jìn)司副司長運(yùn)東來在新聞發(fā)布會上表示。
智聯(lián)招聘、58同城等招聘平臺數(shù)據(jù)也映射出就業(yè)需求結(jié)構(gòu)性增長的特點(diǎn)。高技術(shù)制造業(yè)招聘增勢亮眼,同時在高技術(shù)制造業(yè)發(fā)展的帶動下,二季度,生產(chǎn)制造類藍(lán)領(lǐng)人才需求高速增長。
智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,今年上半年,我國汽車、集成電路、加工制造、航空航天等新制造行業(yè)的招聘漲幅領(lǐng)先,二季度電子、電器、自動化工程師和生產(chǎn)制造類崗位招聘薪酬環(huán)比增長0.9%。58同城數(shù)據(jù)顯示,平臺上制造業(yè)相關(guān)企業(yè)招聘用工情況,在新能源汽車企業(yè)以及3C電子產(chǎn)品企業(yè)招聘用工方面有上漲趨勢。
“近年來,我國高技術(shù)制造業(yè)保持較快增長,如航空航天制造、電子及通信設(shè)備制造等行業(yè)增勢良好,帶動相關(guān)人才薪資提升。制造業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展帶動藍(lán)領(lǐng)崗位需求旺盛,對就業(yè)起到拉動作用?!敝锹?lián)招聘集團(tuán)總裁張月佳表示。
記者在采訪中也了解到,新能源汽車、機(jī)器人等制造業(yè)的快速發(fā)展,帶動了相關(guān)人才需求的上漲。
多位新能源汽車超級工廠招聘負(fù)責(zé)人向記者表示,近期為了加快上市以來訂購火爆的新能源汽車交付速度,在北京、西安、長沙等地工廠增設(shè)多個生產(chǎn)一線班組,從而需要加快人員補(bǔ)充,崗位覆蓋生產(chǎn)線普工、質(zhì)檢、設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)等。
“我們企業(yè)目前最緊缺的是機(jī)械設(shè)計工程師,要求人才有跨學(xué)科背景,要掌握材料、加工工藝、機(jī)械結(jié)構(gòu)等多項(xiàng)專業(yè)知識。同時缺乏能夠掌握機(jī)器人安裝、調(diào)試、編程、維護(hù)、視覺等綜合技術(shù)的復(fù)合型人才?!眳R博機(jī)器人集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人秦磊向記者表示,一直以來,機(jī)器人行業(yè)都處于人才緊缺狀態(tài),特別是在人才的“質(zhì)”上訴求強(qiáng)烈,“量”上沒有飽和概念。
EX機(jī)器人集團(tuán)總裁李博陽也表示,具備學(xué)科交叉知識的專業(yè)技術(shù)人員成為目前企業(yè)最需要的人才?!按送猓哂杏部萍紕?chuàng)新項(xiàng)目、人形機(jī)器人運(yùn)動控制相關(guān)軟硬件研發(fā)等經(jīng)驗(yàn)的高端技術(shù)研發(fā)人才也是企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊擴(kuò)充所需要的人才?!?/p>
制造業(yè)之外,勞動密集度高的服務(wù)業(yè)也為穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)提供支撐。
“從同比看,二季度制造業(yè)就業(yè)人數(shù)基本穩(wěn)定,服務(wù)業(yè)就業(yè)明顯增長,特別是住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、文化體育和娛樂業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)就業(yè)同比增幅較大?!眹医y(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長王萍萍日前在解讀上半年就業(yè)數(shù)據(jù)時表示。
智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,今年二季度,旅游度假行業(yè)招聘薪酬較去年同期增長7.2%,酒店餐飲行業(yè)增速約為4%。58同城2024年二季度人才流動數(shù)據(jù)也顯示,二季度,制造業(yè)生產(chǎn)提速,餐飲、文娛等服務(wù)消費(fèi)穩(wěn)中向好,帶動一定招聘需求。服務(wù)員、店員營業(yè)員簡歷投遞量環(huán)比一季度實(shí)現(xiàn)翻倍增長。
展望未來,運(yùn)東來表示,從走勢看,隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)回升向好,政策效應(yīng)積極釋放,新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展,就業(yè)形勢有望繼續(xù)保持總體平穩(wěn)。同時,外部環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻,國內(nèi)有效需求仍顯不足,部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營仍面臨較大壓力,部分勞動者求職就業(yè)仍存在一些困難,做好就業(yè)工作仍需付出更大努力。他表示,要堅定不移實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制,全力以赴確保就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成。
58同城招聘業(yè)務(wù)運(yùn)營負(fù)責(zé)人表示,目前,招聘市場“招工難”與“就業(yè)難”就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在,要從短期紓困長期推動化解矛盾。張月佳也認(rèn)為,短期來看,要從就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變、供需匹配改善以及關(guān)注中小企業(yè)就業(yè)拉動作用來加強(qiáng)就業(yè)難點(diǎn)紓困。
從人才培養(yǎng)的長遠(yuǎn)角度看,李博陽認(rèn)為,應(yīng)盡快形成多層次的、各具特色的人才培養(yǎng)體系。秦磊也認(rèn)為,要推動校企合作,為人才搭建成才各階段的輔助橋梁,校內(nèi)校外側(cè)重不同技能實(shí)踐,培養(yǎng)社會所需的真正人才,才能推動就業(yè)供需有效對接。(記者 陳涵旸)
轉(zhuǎn)自:經(jīng)濟(jì)參考報
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