“我們一眼就能看出哪家是皮包公司?！背錾?995年的蔡伯言毫不掩飾自己在辨別招聘公司真實性方面的豐富經(jīng)驗。作為58同城的企業(yè)驗真員，蔡伯言更喜歡稱自己為“企業(yè)偵探”。從職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)后，李勵選擇成為一名智能家居管家。這個月來，他在第20個留守家庭的本子上寫下了掃地機器人的使用要點。隨著互聯(lián)網(wǎng)平臺的細(xì)分化和專業(yè)化發(fā)展，一批高學(xué)歷年輕人正奔赴專業(yè)化服務(wù)類新職業(yè)。

　　蔡伯言把自己的工作概括為“眼觀六路，耳聽八方，旁敲側(cè)擊”。為了讓求職者能夠更加直觀、便捷地判斷職位的可信度，“企業(yè)驗真員”這一崗位應(yīng)運而生。他們通過實地核查，核實招聘企業(yè)的“企業(yè)真、身份真、地址真、環(huán)境真、業(yè)務(wù)材料真”。

　　每到一家公司門口，蔡伯言會先在公司附近徘徊，向大樓前臺、保安、保潔員打聽企業(yè)的基本情況，核實公司樓層是否有應(yīng)聘者登記，觀察是否有快遞小哥收發(fā)文件或外賣配送，以判斷企業(yè)是否正常運作。隨后，他才會帶著工牌進(jìn)入企業(yè)，觀察辦公環(huán)境和設(shè)備，如門頭是否有3D效果，公司名是否僅簡單打印在泡沫板上，辦公用品是否臨時拼湊等。最后，他會查看企業(yè)提供的材料，驗證公司地址、門牌、出入口及辦公環(huán)境是否與企業(yè)經(jīng)營范圍一致。

　　在58同城，像蔡伯言這樣的招聘驗真員遍布全國29個城市?！耙惶熳?萬步或驅(qū)車上百公里是我的工作常態(tài)。”蔡伯言說，“做招聘驗真員一年，我已實地驗真超過3000家企業(yè)，幫求職者篩掉了很多騙子公司，還實地了解了很多新興產(chǎn)業(yè)。雖然累，但這份工作酷斃了！”

　　和蔡伯言一樣，很多90后的工作都很“酷”?！皣鴳c期間，我經(jīng)常早上六七點就出門喂貓，深夜才能回家。別人花錢擼貓，我擼貓自由還能掙錢?！?5后姑娘孫萌擔(dān)任“寵物托管師”已有一年，她專業(yè)的寵物護理經(jīng)驗讓超過300個家庭成為她的老客戶。

　　今年7月大學(xué)畢業(yè)的張晗，現(xiàn)在在廣州大學(xué)城擔(dān)任“兒童成長陪伴師”。他制定了一套全面的教學(xué)和陪伴方案，不僅陪伴孩子學(xué)習(xí)、運動，還幫助孩子養(yǎng)成了保持整潔、愛讀書的好習(xí)慣。上班一個多月，張晗感慨道：“感覺還不錯，我自己的壞習(xí)慣也改掉了不少。”

　　剛從職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)的李勵成為了一名“智能家居管理師”。家在湖北的他，常遇到兒女給留守老家的父母購買掃地機器人或智能安防系統(tǒng)，結(jié)果半年后父母還沒開箱?！安粫惭b，不懂WiFi設(shè)置，不會下載App，不會設(shè)置密碼?！边@些年輕人輕而易舉可搞定的事，對于老人來說卻是難上加難。李勵幫他們設(shè)置好后家庭智能設(shè)備后，還會把重要信息記錄在老人常用的小本子上，確保使用方便。

　　58同城數(shù)據(jù)顯示，平臺上大專及以上學(xué)歷勞動者的占比逐年增加，展現(xiàn)出高學(xué)歷和年輕化趨勢。以58到家為例，平臺入駐勞動者超200萬人，2021年至2024年上半年，大專及以上學(xué)歷勞動者的比例同比提升約23%。從年齡分布上看，2024年上半年，40歲以下從業(yè)者的占比較2021年提升了12%。

　　市場多樣化需求促使“寵物托管師”“收納整理師”“陪診師”“產(chǎn)后恢復(fù)師”等一系列新職業(yè)在平臺上快速興起，并逐漸擴展出上門代廚、綠植護理等新形態(tài)。一大批高學(xué)歷、年輕化的就業(yè)者瞄準(zhǔn)專業(yè)化新興市場需求，在“私人廚房顧問”“智能家居管理師”“情感陪護師”等家政新興職業(yè)中實現(xiàn)“雙向奔赴”。

　　隨著產(chǎn)業(yè)升級和科技進(jìn)步，越來越多的新興職業(yè)正在各個領(lǐng)域蓬勃發(fā)展。從直播帶貨、短視頻創(chuàng)作到人工智能、大數(shù)據(jù)分析等數(shù)字化職位需求激增。58同城數(shù)據(jù)顯示，2024年三季度，平臺上“短視頻運營”“新媒體營銷師”等新興職位求職投遞環(huán)比分別增加8%、25%。同時，在生活服務(wù)領(lǐng)域，平臺新增了24項新服務(wù)，衍生出近30個新興職位，62%的用戶體驗了兩種以上服務(wù)。（記者 班娟娟）

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