在企業(yè)發(fā)展過程中，都會面臨成本不斷上漲的問題，我國的企業(yè)也不例外。在經(jīng)濟低增速時期，中小私營企業(yè)必然對成本漲幅更加敏感。近日媒體調(diào)查顯示，人力是小企業(yè)最大的成本壓力源，而應(yīng)用視頻會議（www.seegle.com）等IT科技手段變換人力資源管理模式，似乎已成為最好的解壓途徑。

通常來說，絕大部分小企業(yè)在工作環(huán)境、薪資福利等軟硬件方面的資源較少，缺乏吸引高端人才的基本條件，造成無力逾越發(fā)展瓶頸而停滯不前的狀況，然而這也正是近年視頻會議小企業(yè)用戶量大幅增漲的促成因素。事實上，視頻會議所提供的虛擬遠程辦公環(huán)境，很大程度上緩解了人力成本的問題。

移動互聯(lián)：云會議網(wǎng)聚人才

在視高科技seegle云會議平臺上，工作者可以在自己的辦公桌前為千里之外的企業(yè)提供服務(wù)，而日漸普及的移動互聯(lián)應(yīng)用，更為此創(chuàng)造了便利條件：隨身攜帶的智能手機也能隨時登陸系統(tǒng)，迅速進入會議或辦公狀態(tài)。這對小企業(yè)來說，在人力資源管理上所帶來的直接好處就是：投入更低、回報更高。

首先，云會議系統(tǒng)可以承擔起異地招聘、面試、培訓(xùn)工作，這是為企業(yè)節(jié)省費用的第一步。通過PC、平板、手機等硬件登陸系統(tǒng)，在光纖、ADSL、3G、WIFI等不同的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，以低帶寬占用量召開全高清實時在線人才招聘會，同時利用分組會議功能完成“一對一”面試，之后進行多場地新人同步培訓(xùn)，省時省力省錢。

其次，云會議打破地域限制“網(wǎng)”聚全球人才，同樣大幅減少高端人才投入。高新技術(shù)型小企業(yè)對專業(yè)人才需求量大，云平臺的通信網(wǎng)絡(luò)遍布全球，遠程“面對面”對話方式，使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)低投入“請”到高端人士的目標，是一種全新的人力資源配置模式，發(fā)展勢頭十分強勁。

視頻時代：云溝通快捷高效

視頻會議系統(tǒng)融入云計算技術(shù)之后，大部分在線生成的數(shù)據(jù)和信息都轉(zhuǎn)移到“智能云”中，達到系統(tǒng)自動分析、處理、交換、傳輸?shù)哪康?，視高云會議采用智能路由和負載均衡技術(shù)，主動分流信息到最優(yōu)傳輸線路，有效避免因數(shù)據(jù)傳遞慢而造成的音視頻信號卡滯現(xiàn)象，使實時全高清溝通更自然流暢、系統(tǒng)運行更具穩(wěn)定性，用戶體驗高度提升，這在強調(diào)靈活互動的視頻時代，可以滿足商務(wù)人士對遠程高效溝通的應(yīng)用要求，實際上，他們也更樂于通過云會議平臺為異地企業(yè)提供在線服務(wù)。

遠程協(xié)同：數(shù)字化人力管理

云會議受小企業(yè)青睞，其原因除能夠?qū)崿F(xiàn)高效音視交流外，就要屬遠程協(xié)同辦公功能了，結(jié)合視聽溝通，置身異地的人力資源工作者們可以進行電子白板文字手寫輸入、召開文字會議，展開針對同一文檔的同步編輯，協(xié)同瀏覽網(wǎng)頁內(nèi)容，通過遠程真彩屏幕給予在線協(xié)助，實時記錄工作日志，云存儲人員檔案等，創(chuàng)建一個無紙化、低成本的綠色“云辦公室”，將人力資源管理工作數(shù)字化，更高效的完成協(xié)作任務(wù)，更科學(xué)的管理人員聘用流程，使企業(yè)在人力投入之后獲得更具價值的經(jīng)濟收益。

來源：中國商業(yè)電訊

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